朝阳人力资源管理师培训有以下机构：

1. 朝阳职业技能培训中心：这是一家具有专业资质和丰富经验的培训机构，可以提供人力资源管理师、会计师、心理咨询师等多项培训服务。

2. 朝阳新职业技能培训学校：这是一家新兴的培训机构，专注于人力资源管理师等热门培训课程，教学质量有保障。

3. 智联培训：这是一家专业的在线培训机构，提供人力资源管理师等课程，可以满足不同学员的需求。

4. 朝阳人才培训基地：这是一家专门针对企业员工提供培训的机构，可以提供系统化的人力资源管理师培训服务。

在选择培训机构时，建议综合考虑其资质、经验、教学质量和价格等因素，以便选择一家适合自己的培训机构。同时，在参加培训前，最好先了解一下培训课程的内容和教学方式，以便选择最符合自己需求的培训课程。

此外，还需要注意报名条件和报名流程。一般来说，人力资源管理师报名条件需要学历、年龄、相关工作经验等，报名流程包括准备材料、网上报名、缴费、打印准考证等步骤。在报名时，需要注意报名的截止日期和考试的时间，以便按时完成所有的报名步骤。

朝阳人力资源管理师培训注意事项包括：

1. 明确考试等级，了解考试内容，根据自身实际情况选择合适的培训课程。

2. 参加培训班时，要认真听课，积极参与课堂讨论，尽量不要迟到和早退。

3. 课后要积极消化吸收，做到学以致用。

4. 配合培训机构进行模拟考试和真题练习，熟悉考试流程和时间安排，确保在考试时能够顺利完成。

5. 保持积极心态，不要因为难度大而放弃，遇到困难及时向培训机构老师求助。

6. 报名前要了解培训机构的资质和信誉，选择正规的培训机构，避免上当受骗。

7. 注意培训时间，不要因为时间太短而错过了最佳的学习机会。

总之，参加人力资源管理师培训需要认真听课、积极参与、消化吸收、保持积极心态、选择正规培训机构、注意时间安排等方面，以确保能够顺利通过考试。

朝阳人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训将涵盖人力资源管理的基础理论、招聘、培训、绩效、薪酬四大模块以及劳动合同法的基本知识。通过培训，学员可以掌握人力资源管理的基本理论和实际操作技能。

2. 培训方式：培训采用线上录播+直播的方式，方便学员灵活安排学习时间。同时，也会有线下集训，方便学员相互学习交流。

3. 考试说明：培训结束后，将参加国家统一考试。考试形式为电脑答题，题型包括单选题、多选题和判断题。考试合格线为总分的60%。

此外，朝阳人力资源管理师培训将注重实践操作和案例分析，使学员能够更好地将理论应用于实际工作中。同时，培训也将提供就业指导服务，帮助学员更好地找到适合自己的工作机会。

如需了解更多信息，建议到人力资源部门官网查询或咨询培训机构。