在成都，提供人力资源师培训服务的机构包括：

成都睿智培训学校。该校提供人力资源管理师课程，包括网络招聘、猎头服务、劳务派遣、员工社保代缴、薪酬设计、人力资源服务系统等服务。

成都百捷职业培训学校。该学校提供人力资源管理师课程、就业指导、职业素质提升等服务。

成都博瑞职业培训学校。该学校提供人力资源管理师培训和就业指导服务，帮助学员获得国家职业资格证书。

以上机构都有不同的班型和收费标准，建议根据个人需求和预算选择合适的机构和课程。同时，在选择培训机构时，要注意了解其教学水平、师资力量、课程设置、学费等方面的情况，以便获得更好的学习体验和效果。

在成都参加人力资源师培训班时，需要注意以下几点：

了解课程设置。确保课程设置符合人力资源师的职业技能要求，并涵盖理论知识和实践技能培训。

了解师资力量。选择有丰富教学经验和良好教学评价的老师，可以通过查看其教学资料或者询问其他学生来了解。

了解培训场地和设备。培训场地应相对固定、宽敞明亮，适合学习。此外，确保培训设备齐全，以便更好地进行实践操作。

确认课程时间安排。根据个人时间安排，确认课程时间是否灵活、是否与工作和学习时间冲突。

确认学费以及后续费用问题。避免二次收费，且费用应清晰透明，签订培训合同前仔细阅读合同内容。

了解证书性质。确认培训后获得的证书的层次和性质，是行业认可的证书，还是只是培训单位自己颁发的证书。

咨询退学和换课事宜。了解退学和换课的便捷程度，以避免因个人原因无法完成培训而带来的困扰。

保持与老师的沟通。有问题多和老师沟通，寻求老师的帮助，这对学习理解和掌握知识都有很大帮助。

以上是一些在成都参加人力资源师培训班时需要注意的事项，希望能帮助到你。

成都人力资源师培训班说明如下：

1. 培训目标：全面提升学员的专业技能和实际操作能力，考试通过率高。

2. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动合同法及相关法规、劳动争议处理等方面的专业知识和实操技能。

3. 培训方式：采用理论授课和实际操作相结合的方式，让学员更好地理解和掌握人力资源管理的精髓。

4. 培训师资：培训师资力量雄厚，拥有丰富的教学经验和实战经验。

5. 培训周期：整个培训周期为2-3个月，时间安排合理，适合上班族兼顾工作和学习。

6. 培训费用：根据不同培训班和机构，价格会有所不同，建议咨询当地培训机构获取具体价格。

7. 证书获取：完成培训并考试合格后，可以获得由人社部认证的人力资源师证书，是从事人力资源工作的权威证明。

总的来说，成都人力资源师培训班旨在为学员提供全面、系统、实战的人力资源培训，帮助学员掌握专业知识和技能，顺利通过考试并获取权威证书。

请注意，具体的情况可能会因不同的培训机构而有所差异，因此建议您在选择培训机构时，务必进行充分的调查和了解，确保选择正规、专业、口碑良好的培训机构。