初级人力资源经济师的报考要求如下：

取得高中及以上学历，从事人事管理、人力资源管理等相关工作。

虽不具备上述学历要求，但已从事相关工作的人员也可报考。

以上内容仅供参考，建议到当地人事考试网站查询详细信息。

初级人力资源经济师考试需要注意的事项包括：

1. 了解考试政策：在规定的时间内报名，并且按照要求提交相关材料。

2. 准备考试内容：根据考试大纲，复习人力资源管理的相关知识和技能，如人力资源规划、招聘、培训、薪酬等。

3. 合理安排时间：由于人力资源经济师考试涉及到的内容较多，需要合理安排复习时间，确保能够充分掌握考试内容。

4. 注意答题技巧：在考试中，要注意答题技巧，合理分配时间，认真审题，确保能够准确回答所有题目。

5. 保持健康：在考试期间，要注意保持良好的身体状态，避免过度疲劳，以免影响考试成绩。

6. 遵守考场规则：在考试前，要仔细阅读并遵守考场规则，确保能够按时参加考试，并确保考试过程的顺利进行。

此外，还需要注意以下几点：

1. 提前熟悉考场：在考试前，要提前了解考点的位置、交通等情况，确保能够按时到达考场。

2. 携带齐全证件：考试时需要携带身份证、准考证等有效证件，要确保齐全并提前检查。

3. 注意饮食卫生：在考试前一天，要选择卫生可靠的饮食，避免影响考试状态。

4. 调整心态：要保持积极的心态，相信自己能够取得好成绩。同时，也要注意应对考试压力，避免过度紧张影响考试表现。

希望这些注意事项能对你有所帮助。

初级人力资源经济师要求具备以下条件之一：

1. 连续从事本职业工作1年以上。

2. 取得初级其他专业职业资格或相应职业资格证书（如会计证、教师证等）后，经本职业人力资格正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3. 相关专业中专及以上毕业生并取得相关等级技能证书后，连续从事本职业工作满1年以上。

以上内容仅供参考，建议咨询专业的人力资源管理培训机构或者查询相关网站了解更多信息。