初级人力资源经济师证书是一个职业资格认证，表明持证人具备了相应的工作能力和专业水平。证书的获得标志着持证人拥有了进入人力资源领域的基础，并为进一步的专业学习和发展提供了条件。

获得初级人力资源经济师证书需要经过系统的学习和实操技能的训练，以及达到规定的修业时长或通过考试。证书对于从事或想从事人力资源相关工作的人来说，是一个重要的职业发展支撑。

需要注意的是，人力资源经济师证书不是国家级证书，而是行业协会或者某些大学颁发的资格认证。具体选择哪个证书，还需要根据个人的职业规划和需求来考虑。

初级人力资源经济师证书注意事项包括：

1. 确保考试报名时提供的信息和材料都是真实的，并符合要求。

2. 按照规定的时间和地点参加考试，并携带有效身份证件和准考证。

3. 确保在考试前已经充分准备，了解考试要求和题型，以便取得好成绩。

4. 考试结束后，妥善保管成绩单，作为人力资源经济师证书申请的依据。

5. 在申请初级人力资源经济师证书时，确保提交的所有材料真实有效，并符合要求。需要提交的成绩单、学历证书、工作证明等材料都要仔细核对，确保无误。

6. 注意人力资源经济师证书的发放时间和地点，并按时领取。

此外，还建议在考前进行充分的复习和模拟考试，以提高通过率。同时，要关注人力资源相关的最新政策和发展趋势，以便更好地适应行业变化和发展。

初级人力资源经济师证书是一种职业资格证书，表明持证人具备了相应的工作能力和知识水平。该证书通常由人力资源和社会保障部颁发，是从事人力资源相关工作的重要凭证。

具体来说，持有初级人力资源经济师证书意味着持证人可以从事人力资源相关的工作，如招聘、培训、绩效管理等。该证书对于求职者来说，可以增加自己的竞争力，提高自己的职业价值。此外，拥有该证书还可以为持证人带来额外的收入机会，如为企业提供人力资源咨询服务等。

总之，初级人力资源经济师证书是从事人力资源相关工作的重要凭证，对于求职者和企业来说都具有重要的意义。