初级人力资源师的补考规则一般如下：

补考时间。补考时间一般由当地人社局统一安排，相关信息可以在当地人社局官方公告中查询。

补考报名。需要登录当地人社局网站或直接联系报名点进行补考报名，并缴纳补考费用。

补考范围。凡已参加考试科目的人员，不论是否合格，均可在规定的有效期内重新报名参加考试。

考试内容。补考内容与初次考试内容相同，包括专业基础知识，职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理与相关法律法规几大部分。

成绩查询。补考成绩通常在考后一个月左右公布，可以在人社局官方渠道查询。

以上信息仅供参考，如有疑问，可以咨询相关考试机构或老师获取准确信息。

初级人力资源师补考的规则和注意事项如下：

1. 考试时间：补考时间与正常考试时间相同，考生可以根据自己的情况安排参加补考。

2. 报名方式：补考报名与正常考试报名方式相同，需要考生关注相关通知，按照通知要求进行报名。

3. 考试内容：补考的内容与正常考试相同，考生需要复习备考，争取通过考试。

4. 注意事项：

考生需要按时参加考试，不要迟到。

考试时需要携带好有效身份证件，确保身份认证顺利通过。

考试时需要遵守考场规则，不要作弊或者违反考场纪律。

考试结束后，需要等待成绩公布，耐心等待结果。

此外，为了更好地准备补考，建议考生合理安排复习时间，全面系统地复习人力资源师考试内容，注重实际操作和案例分析，加深对考试内容的理解。同时，保持良好的心态，不要过于紧张和焦虑，相信自己能够顺利通过考试。

初级人力资源师补考规则主要包括以下方面：

1. 补考资格：只要是在规定时间内完成考试并通过了理论考试的人员，都有资格参加补考。对于未通过理论考试的考生，需要重新报名参加理论培训，才能参加补考。

2. 补考时间：补考时间通常会在考试结束后的一段时间内通知，具体时间请关注当地相关部门的通知。

3. 补考方式：补考通常采用与正式考试相同的方式，即采用机考或笔试的方式进行。

4. 成绩评定和证书发放：补考通过的考生，成绩同样会被认定为合格，并获得相应的证书。

需要注意的是，由于不同地区和机构的人力资源师补考规则可能存在差异，因此建议考生在参加补考前，务必仔细阅读相关通知和规定，并按照要求进行操作。