初级人力资源师的考试科目包括《理论知识》和《专业技能》两个科目。

参加初级人力资源师考试需要注意以下科目和事项：

1. 考试科目：一般而言，初级人力资源师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》两个科目。

2. 考试形式：理论知识考试采用机考，专业技能考试以笔试和实际操作的形式进行。

3. 提前打印准考证：通常在考试前一周，考生可以登录指定网站打印准考证，并按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

4. 携带必要文具：参加考试时，考生需要携带必要的文具，如黑色字迹的签字笔、2B铅笔、橡皮等。

5. 遵守考场规则：考生应遵守考场规则，不得携带手机等通讯工具进入考场，不得交头接耳、抄袭他人答案等，否则将按照违纪处理。

6. 认真答题：在考试中，考生需要认真答题，遵守考试时间，合理安排时间，不要因时间不足而影响成绩。

7. 复习准备：在考试前，考生需要认真复习相关知识和技能，掌握考试要点，为考试做好充分的准备。

8. 保持心态：参加考试需要保持积极的心态，不要因为紧张或焦虑而影响自己的表现。

总之，参加初级人力资源师考试需要认真对待，按照规定的时间和地点参加考试，遵守考场规则，认真答题，才能取得好成绩。

初级人力资源师的考试科目包括《理论知识》和《专业技能》两个科目。

《理论知识》主要考察基础理论和专业知识，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

《专业技能》则主要考察实际操作能力，即运用专业知识处理实际问题的能力，例如进行岗位调查，进行人力资源费用预算，进行绩效分析等。

总的来说，初级人力资源师考试对考生的专业知识掌握程度要求较高，需要考生在备考时全面掌握相关知识点。同时，考生还需要注意考试时间、地点等具体信息，以确保考试顺利进行。