人力资源师的等级分为四级，从低到高分别是初级人力资源师（国家职业资格五级）、中级人力资源师（国家职业资格四级）、高级人力资源师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。所以初中高级人力资源师分别是对应人力资源师的四个等级。

初中高级人力资源师需要注意以下几点：

遵守考场纪律。考试中禁止作弊，否则考试成绩无效。

携带相关证件。初中高级人力资源师考试需要携带身份证、学历证明、照片、培训证明等相关证件。

提前到达考场。避免因为路途遥远而迟到，建议提前做好充分的准备。

调整心态。考试前要调整好心态，不要因为紧张而影响考试发挥。

合理安排时间。根据考试时间表，合理安排每个科目的考试时间，避免时间不够用的情况发生。

认真答题。按照考试要求，认真答题，争取取得好成绩。

遵守考试规则。在考试过程中，要遵守考试规则，不要随意离开考场。

总的来说，初中高级人力资源师考试需要考生认真准备，遵守考场纪律，认真答题，争取取得好成绩。

初中高级人力资源师是按照人力资源职业资格等级划分的，包括助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师三个等级。

助理人力资源管理师报考条件是：中专以上（含中专）学历，并从事本职业满6年；或具备本专业或相关专业大专学历，从事本职业工作满3年。

人力资源管理师报考条件是：取得助理人力资源管理师后，连续从事本职业工作3年以上；或具备本科学历，从事本职业工作7年以上等。

高级人力资源管理师报考条件是：取得人力资源管理师后，再连续从事工作2年以上；或具备硕士学历，并从事本职业工作3年以上。

总的来说，初中高级人力资源师的职业资格等级越高，对于从业者的能力和经验要求越低，初中级人力资源师对于专业性和技术性要求更高。