助理人力资源管理师的报考条件是：

1. 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕（结）业证书。

2. 拥有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕（结）业证书。

3. 拥有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，同上。

4. 拥有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，同上。

东莞市助理人力资源管理师的培训内容有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

东莞市助理人力资源管理师考试报名入口为东莞市职业技能鉴定指导中心网，报名时间在每月的25日-28日，考试时间在每月的最后一个周末。

以上信息仅供参考，建议到东莞市职业技能鉴定指导中心官网查询有关考试报名的具体信息。

东莞助理人力资源管理师的注意事项包括：

1. 遵守考试纪律。考试过程中，考生应独立作答题目，考试纪律严格，如存在违规行为，将会受到相应的处罚。

2. 提前了解考场安排。助理人力资源管理师考试一般采取机考模式，考生需要提前了解考场的设备、登录方式以及座位安排等，确保考试当天能够准时到达考场。

3. 准备好考试材料。考试过程中需要使用到相关的考试材料，如考试大纲、题库等，考生需要提前准备好这些材料，并确保其质量和完整性。

4. 注意时间安排。助理人力资源管理师考试通常包括多个科目和多个题型，考生需要合理分配考试时间，避免因时间不足而无法完成所有题目。

5. 保持心态平和。人力资源管理师考试难度相对较大，考生需要保持冷静、自信的心态，不要因为一时的失误而影响整个考试。

6. 及时关注考试信息。考生需要及时关注东莞市职业技能鉴定指导中心发布的相关考试信息，包括报名时间、考试时间、考试科目、考试大纲等，以确保能够按时参加考试。

以上注意事项仅供参考，建议咨询相关考试负责人获取具体信息。

东莞助理人力资源管理师的说明如下：

1. 报考对象：对人力资源有浓厚的兴趣，想要学习更多知识，从事人力资源相关的工作，或是在现有工作中遇到人力资源管理难题，希望通过考证提升自我，以及满足职业晋升需求的人。

2. 考试时间：一般是在考前两个月进行，具体时间请关注东莞市职业技能鉴定指导中心的通知。

3. 证书作用：持有该证书表明其具有从事某一职业所必备的学识和技能，是求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

4. 就业方向：可以在企业的人力资源管理部门就职，从事招聘、人力资源培训、考核、薪酬管理以及员工福利管理等事项。

5. 职业发展：助理人力资源管理师是人力资源管理职业资格等级中的一种，在此之上还有人力资源管理师、高级人力资源师等。不断提升自身专业能力，才能有更好的发展前景。

以上信息仅供参考，建议咨询东莞市职业技能鉴定指导中心以获取更准确的信息。