东丽区人力资源管理师可以在东丽区职业技能鉴定中心进行报名。

东丽区人力资源管理师考试一般会分为两个等级，分别是四级和三级。其中四级人力资源管理师需要通过国家统一组织的考试，考试内容主要包含职业道德基本要求、专业知识与相关法律法规、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。而三级人力资源管理师考试内容则包括三级企业人力资源管理师考试内容分为理论知识考试和专业技能考核，采用闭卷笔试形式。理论知识考试和技能操作考核实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。

此外，如果想要报考人力资源管理师，需要了解企业人力资源管理职业概况，并上报填写《企业人力资源管理师申报表》并提交申报相关材料。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定中心官网查询具体报名信息。

在东丽区参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料和证件。这包括身份证、学历证明、工作证明和登记表等。

2. 提前了解考试地点和路线。确保你知道考试的具体地点和路线，并留出足够的时间前往。

3. 提前熟悉考试流程和规则。了解考试的具体流程和规则，以确保你在考试中能够正确操作。

4. 准备好所需的工具和材料。确保你已准备好所有所需的工具和材料，如笔、草稿纸等。

5. 保持冷静和专注。在考试期间，保持冷静和专注非常重要，避免分心或受到外界干扰。

6. 遵守考场规则。遵守考场规则是每个考生必须遵守的，如禁止作弊、禁止携带规定以外的物品进入考场等。

7. 及时复习和准备。人力资源管理师考试涉及许多专业知识和技能，因此，在考试前进行充分的复习和准备是非常重要的。

8. 注意时间管理。考试通常有规定的答题时间和截止时间，因此，合理安排时间并确保在规定时间内完成答题非常重要。

9. 保持积极心态。人力资源管理师考试虽然重要，但保持积极心态，相信自己能够成功是非常重要的。

希望这些注意事项对你有所帮助，祝你考试顺利！

东丽区人力资源管理师是一个从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作领域的专业人士。他需要具备人力资源管理相关的知识和技能，包括劳动法规、社会保障、工资设计、工作岗位设计、人力资源信息系统等。

此外，他还需要具备业务能力和素质要求，如沟通能力、组织协调能力、调查分析能力、口头和书面表达能力、判断能力、创新能力等。

在东丽区，人力资源管理师通常会负责制定和实施人力资源策略，以提高员工绩效和公司整体绩效。他们需要与各部门经理和员工保持良好关系，及时了解员工需求和工作进展情况，定期向高层管理人员汇报人力资源工作进展。

同时，他们还需要关注行业动态，了解新的政策和法规，以便更好地为企业服务。在薪资待遇方面，人力资源管理师的薪资水平取决于所在城市和工作经验。他们通常有较高的职业前景和晋升机会。