峨眉山有提供人力资源师培训的机构。

在峨眉山，可以参加职业技能培训学校进行报名培训，考取国家职业资格证书。

同时，也可以通过在线教育平台进行学习，比如在BOSS直聘，猎聘等APP上都有相关的课程。这些平台提供从初级到高级的课程，包括但不限于人力资源管理师证书课程、招聘模块课程、人才梯队培养课程等。

以上信息仅供参考，建议咨询峨眉山当地的培训机构，获取更准确的信息。

参加峨眉山人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：确认培训机构是否有正规资质和授权，有正规授权的培训机构提供的课程质量相对有保证。

2. 明确培训目的：参加培训前，需要明确自己的学习目的，有针对性地选择培训课程，提高学习效率。

3. 做好课前准备：携带相关学习资料，提前了解课程内容，对相关概念和知识进行预习，以便更好地吸收和理解课程内容。

4. 选择合适的学习方式：根据自身时间和学习习惯，选择合适的在线或实体培训课程。

5. 积极参与课堂讨论：积极参与课堂讨论，与老师和同学互动，加深对知识点的理解和记忆。

6. 遵守课堂纪律：遵守课堂纪律，不要随意打扰他人学习，保持良好的学习环境。

7. 课后复习：课后及时复习所学内容，巩固知识点，加深记忆。

8. 关注政策变化：人力资源行业政策性较强，需要关注相关政策变化，以便及时调整自己的职业规划。

总之，参加人力资源师培训需要提前做好准备，选择合适的培训课程和培训机构，遵守课堂纪律，积极参与课堂讨论，课后及时复习，以达到最好的学习效果。

峨眉山人力资源师培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

2. 培训目标：通过培训，学员能够掌握现代人力资源管理的理论、方法和实践，提高学员的人力资源管理水平，为峨眉山培养优秀的人力资源管理人才。

3. 培训对象：企业中从事人力资源管理工作的员工，包括人事行政专员、招聘专员、薪酬福利专员、培训专员等。

4. 培训方式：采用理论授课和实践操作相结合的方式进行，包括讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演、实地考察等。

5. 培训师资：培训师资由具有丰富实战经验和理论知识的专业人士组成，包括人力资源专家、企业高管、行业协会成员等。

6. 培训效果：学员通过培训，能够掌握现代人力资源管理的理论和方法，能够独立处理人力资源管理工作中的实际问题，并能够为企业提供专业的人力资源管理咨询和服务。

如有其他问题，欢迎随时咨询。