二级人力资源管理师证书可以出租，但是需要注意的是，这种行为是不合法的。

二级人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。如果您需要招聘人力资源相关专业人员，建议您前往正规的招聘网站，如前程无忧、智联招聘等，同时要注意保护个人信息的泄露。

以上信息仅供参考，如果您对此类问题存在疑问，建议您咨询法律相关专业人士，以便于更好的为您解答。

二级人力资源管理师出租注意事项包括：

1. 确保出租对象合法：出租二级人力资源管理师证书的对象必须符合法律法规的要求，具有相应的资质和资格。

2. 确保证书的真实性：在出租前，必须确认证书的真实性，避免出现假证、冒证等问题。

3. 签订合同：双方应签订合同，明确双方的权利和义务，保障双方的权益。

4. 价格合理：价格应合理透明，避免出现价格欺诈、价格歧视等问题。

5. 确保证书的安全：应采取必要的措施，确保证书的安全，避免出现丢失、被盗等问题。

6. 及时处理纠纷：如果发生纠纷，双方应及时沟通、协商解决，必要时可寻求相关部门的帮助和调解。

7. 避免转租：二级人力资源管理师证书只能本人使用，不能转租给他人。

总之，在出租二级人力资源管理师证书时，应充分考虑各种可能的风险和隐患，并采取相应的措施加以防范，确保双方的权益和利益不受损害。

二级人力资源管理师出租说明可能包括以下几点：

1. 说明该证书是人力资源领域的专业资格认证，代表了持证者在人力资源管理领域的专业知识和能力。

2. 描述证书的出租条件和限制，例如出租者需要承担的责任和义务，以及证书的租金和支付方式等。

3. 强调该证书的独特性和优势，例如持证者可以获得的专业培训、指导和支持等，以及证书在求职和职业发展中的重要性和认可度。

4. 提醒出租者要保证证书的真实性和有效性，并确保持证者的权益不受损害。

5. 提醒出租者在使用证书时需要遵守相关法律法规和职业道德，不得将证书用于非法或不道德的目的。

请注意，这只是一个基本的出租说明模板，具体说明可能因实际情况而有所不同。建议在发布证书出租信息前咨询专业人士，以确保合法合规。