二级人力资源管理师技师是国家职业技能等级二级人力资源管理师中级最后的晋升途径，需要取得高级证书后连续从事本职业工作3年以上，且经正规技师培训并取得结业证书。或者具备相关职业（工种）的技师学历，并且累计从事本职业或相关职业工作3年以上。具体如下：

1. 掌握本职业专业必备的技术技能，能够熟练操作本职业相关设备及设施。

2. 具备本职业相关领域高级技术水平，并能熟练运用相关技术解决实际问题。

3. 具备一定的工作组织能力、指导能力和协调能力，能指导助理人力资源管理师工作，并能够协调处理工作中的问题。

4. 掌握人力资源管理相关法律、法规，并能根据企业发展调整人力资源策略。

取得该证书后，您将具备人力资源管理方面的专业知识和技能，可以在企业的人力资源管理领域发挥更大的作用。

在参加二级人力资源管理师技师考试并获得证书后，有以下注意事项：

1. 人力资源管理师证书属于国家职业技术技能鉴定证书，证书的取得并不代表你就可以立刻开办人力资源公司，但是可以为从事人力资源相关工作提供法律上的依据和保障。

2. 证书本身不具有企业资质认证的属性，不能直接作为企业人力资源管理或行政管理的上岗证。但部分地区，证书可以作为招聘录用的参考依据，还需要结合当地的政策说明。

3. 需要持续不断地学习和提升自己的专业知识和技能，包括劳动法、合同法、社保、公积金、薪酬管理等知识。

4. 需要关注行业动态，了解新的政策法规和变化，为企业提供合适的解决方案。

5. 做好自己的本职工作，不断挖掘员工管理的核心需求，协助公司制定合理的薪酬、绩效、培训等方案，提高企业的管理水平和市场竞争力。

6. 积极参与行业内的交流和合作，扩大自己的社交网络和人脉资源，为自己的职业发展创造更多的机会和资源。

7. 保持积极的态度和心态，对自己的职业生涯充满信心和热情，不断追求进步和成长。

以上就是一些可能对你有所帮助的建议，希望对你有所帮助！

二级人力资源管理师技师是人力资源领域中相对高级的资格认证，表明持有人已经具备了相应级别较为丰富的专业知识和实践经验。

二级人力资源管理师技师在企业中主要从事员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等相关工作，其技能水平已经达到了国内较高水平，能够胜任更为复杂的劳动管理工作。

获得二级人力资源管理师技师资格的人需要不断更新专业知识，并积极参与企业的人力资源管理工作，为企业的发展和人力资源管理水平的提高做出重要贡献。