二级人力资源师选择题可能包括以下内容：

1. 以下哪个选项不属于人力资源管理师的工作内容？

A. 制定招聘计划

B. 进行员工培训

C. 核算公司成本

D. 制定薪酬福利政策

2. 下列哪个选项不属于人力资源管理师应该具备的能力？

A. 良好的沟通能力

B. 熟练的计算机操作能力

C. 熟练掌握人力资源管理各项实务的操作流程

D. 严密的逻辑思维和分析能力

3. 下列哪个选项不属于员工绩效管理的范畴？

A. 制定绩效管理制度

B. 定期进行绩效评估

C. 确定员工的薪酬标准

D. 建立员工绩效档案

4. 下列哪个选项不属于劳动合同的签订范围？

A. 试用期合同

B. 固定期限合同

C. 无固定期限合同

D. 劳务合同

请注意，以上问题的答案可能会因地区、时间和具体考试要求的不同而有所变化。建议在考试前仔细阅读相关资料，并确保理解所有相关规定和要求。

在二级人力资源师的考试中选择题时，有几个注意事项需要关注：

1. 仔细阅读题目：在选择答案之前，务必仔细阅读题目，确保理解题目的要求和背景。

2. 选择正确的选项：在选择答案时，请确保选择正确的选项。如果不是最佳答案，请重新考虑问题并选择最合适的答案。

3. 不要受第一印象的影响：在某些情况下，可能会被第一个出现的答案所影响，而没有充分的时间去思考其他选项。请保持冷静，不要匆忙做出决定。

4. 控制时间：选择题是机考的一部分，所以请注意时间管理。在回答选择题时，务必注意时间限制，并确保在规定的时间内完成。

5. 复查答案：完成所有选择题后，建议复查答案，以确保答案的正确性。如果对答案有任何疑问，最好重新检查题目以确保答案的准确性。

6. 注意题目的重要信息：在选择答案之前，务必注意题目中的重要信息，如问题的要求、涉及的主题和背景等。这些信息将有助于您选择正确的答案。

7. 不要忽视细节：有些选择题可能会隐藏一些细节，这些细节可能会影响您的答案。因此，请务必注意这些细节，并确保您的答案是基于这些细节的。

8. 不要猜测不会的题目：如果遇到你不确定的题目，最好暂时跳过，先完成你可以的题目，然后再回来解决它。记住，重要的是你的回答是基于你知道的信息和知识，而不是猜测。

通过遵循这些注意事项，你应该能够更有效地回答二级人力资源师的考试中选择题部分。祝你考试顺利！

二级人力资源师选择题说明如下：

1. 题目会以文字、数字、词语等各种形式给出，选项也是一样的，从中选出符合要求的一项作为正确答案。

2. 多项选择题可能会给出多个正确答案，但是根据考试要求，会排除一些不正确的选项。

3. 对于一些专业性较强的题目，可能会涉及到一些专业知识，因此需要考生对专业知识有一定的了解。

希望以上内容对你有帮助。