浙江省的二级人力资源师有：

1. 杭州技师学院人力资源专业的王晓燕，王老师在人力资源管理师等级考试中，一级通过率较高。

2. 杭州宏图人力资源管理咨询有限公司的张斌，擅长中基层管理人员培养、人力资源战略规划、绩效管理体系建立及操作。

3. 杭州新格人才管理咨询有限公司的金丽萍，专注于企业人才管理、能力素质模型建立、招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源模块。

此外，还有嘉兴市新联人力资源有限公司等机构的二级人力资源师。

以上信息仅供参考，建议关注官方网站或咨询专业人士获取详细信息。

报考二级人力资源师浙江注意事项有以下几点：

了解考试政策和要求。了解考试的形式、题型、题量以及考试时间，同时也要对考试大纲和考试教材进行系统的学习，掌握考试内容。

准备好报名材料。根据浙江人事考试网发布的二级人力资源管理师报名通知，准备好报名所需的材料，包括身份证、学历证复印件、照片等。

确保符合报名条件。如果自身不符合二级人力资源师的报名条件要求，最好不要参加考试，避免浪费金钱和时间。

提前到达考场。按照考试通知的要求，提前到达考场，以免影响考试。

注意饮食和休息。在考试前几天，注意饮食和休息，保持良好的状态，以提高考试效率。

遵守考场规则。在考试过程中，要遵守考场规则，不得作弊或者采取不正当手段获取考试成绩。

以上就是报考二级人力资源师在浙江需要注意的一些事项。请注意，这些事项对于所有考生都是适用的，即要遵守考试规则、认真备考、诚实应考等。

浙江二级人力资源师的说明如下：

1. 申报条件：根据相关规定，二级企业人力资源管理师职业资格的申报条件为人力资源管理师三级资格，并具有2年以上相关工作经验。

2. 考试内容：考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等六大模块。此外，还涉及到企业员工管理的相关知识，如入职管理、离职管理、福利管理等内容。

3. 证书效力：获得二级人力资源师认证后，意味着具备了企业人力资源管理工作的基本知识，并能够按照国家法律、政策标准开展相应的人力资源管理工作。

以上信息仅供参考，建议到浙江省人力资源和社会保障厅官网查询具体申报条件及流程。