冯宝珠是中国注册人力资源管理师，他也是首钢集团人力资源部原部长，盛世人力资源管理有限公司董事长，冯老师在清华、北大等知名高校以及哈佛商业评论、名家大讲堂等全国巡讲，受到了广泛的关注和赞誉。

冯宝珠老师在人力资源管理师考试中需要注意以下几点：

考试前准备好相关材料并提前到达考场，以保持冷静和有序的考试环境。

遵守考试规则和流程，不要迟到，以免影响考试进程。

充分了解人力资源管理师考试的内容和要求，以便能够准确回答相关问题。

保持积极的态度，自信地应对考试，不要过于紧张，相信自己已经充分准备并能够发挥出最佳水平。

在考试过程中，注意时间管理，合理分配时间，避免因时间不足而紧张。

在回答问题时，要准确、清晰、有逻辑，展示自己的专业知识和技能。

考试结束后，不要离开考场，等待考试结果通知。

以上是冯宝珠老师在人力资源管理师考试中需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

冯宝珠是一位人力资源管理师，她在人力资源领域拥有丰富的经验和专业知识。她能够为求职者、雇主和行业提供有关招聘、薪酬、员工关系和职业发展等方面的专业建议。

作为一位人力资源管理师，冯宝珠需要具备以下关键能力：

1. 专业知识：她需要了解劳动法、人力资源政策、招聘与选拔、薪酬管理、员工关系管理、绩效评估等方面的知识，以确保能够提供准确的建议和解决方案。

2. 沟通技巧：她需要与各种背景和行业的人进行有效的沟通，以了解他们的需求和问题，并能够清晰、准确地传达她的建议和解决方案。

3. 谈判能力：在处理雇主和员工之间的争议和纠纷时，她需要具备强大的谈判技巧和协商能力，以达成对双方都满意的解决方案。

4. 组织和管理能力：她需要管理人力资源部门的工作，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的工作，以确保部门的高效运行。

5. 判断和决策能力：她需要根据具体情况和数据做出决策，并能够在不确定的环境中做出明智的决策。

总之，冯宝珠作为一位人力资源管理师，在招聘、员工关系、薪酬福利等方面具有丰富的专业知识和经验，能够为求职者、雇主和行业提供专业建议和解决方案。