佛山顺德人力资源师考试有以下几个途径：

1. 现场考试：一般来说，人力资源师考试分为理论考试和实操考试，理论考试主要考察的是考生对人力资源管理的相关理论及知识的掌握程度，而实操考试则是对考生在人力资源管理中的操作能力和应变能力的考察。如果考生通过了前两门考试，第三门就是现场面试，由专家对考生的表现进行打分。

2. 网络考试：随着科技的发展，现在已经有部分人力资源师考试采用了网络考试的形式。这种形式主要考察的是考生的电脑操作能力，以及对相关软件的熟悉程度。

3. 培训机构：如果考生在人力资源领域有一定的经验，但是想要获得更高级别的人力资源师证书，那么参加相关的培训课程是很有必要的。一般来说，这些课程会提供一些内部资料、模拟试题等，可以帮助考生更好地应对考试。

此外，您还可以通过官方渠道了解考试详情，如佛山市顺德区人力资源和社会保障局等。同时，要警惕一些假冒伪劣的考证机构，建议选择有良好口碑和信誉的机构。

参加佛山顺德人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带好相关证件，如身份证、准考证等。

2. 提前了解考试地点，规划好交通和行程。

3. 准备好考试用品，如笔、纸、笔记本等，并检查是否符合要求。

4. 遵守考试纪律，不作弊、不抄袭，保持考场安静。

5. 合理安排时间，不要迟到，以免影响考试进程。

6. 穿着得体，符合考场要求，不要穿着过于随意或暴露。

7. 在考试结束后，及时离开考场，不要在考场内逗留。

8. 保持心态平和，不要过度紧张或放松，认真对待每一场考试。

此外，还需要注意以下细节：

考试前一天要休息好，确保有足够的精力参加考试。

准备好应对各种可能的问题，如考试时间更改、考试地点变化等，以便及时做出调整。

了解人力资源师考试的相关政策和规定，熟悉考试流程和要求，避免出现不必要的失误。

在考试前做好心理准备，保持冷静、自信、积极的心态，相信自己能够取得好成绩。

希望这些注意事项能对你有帮助，祝你考试顺利！

佛山顺德人力资源师考试说明如下：

1. 理论知识考试范围包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

2. 职业道德基本知识内容，包括职业道德、就业指导、创业指导以及相关就业、创业方面的法律法规。

3. 专业知识，包括人力资源管理体系建设、工作岗位调查与分析、人力资源费用核算与预算、员工招聘与录用程序制定、岗位说明书编写、员工培训与开发程序制定、绩效管理体系建立及运行、薪酬福利管理体系设计、劳动合同管理程序制定、劳动争议处理等相关知识。

考试前，考生需要了解并掌握这些知识点的相关内容，同时也可以根据这些信息进行适当的复习和准备。

此外，还需要注意考试的具体要求，如试卷的题型、题量、分值、考试时间、答题方式、试卷结构等。具体的考试详情建议咨询相关考试机构，以获取更准确的信息。