福建报考人力资源师有两种途径：

1. 社会报考：凡符合报考条件的人员，均可根据本人实际情况提交一份个人情况说明，用于在线报名审核。审核通过后，即可进行缴费，完成报名。

2. 在校报考：学生可通过学校集体报名，一般需要提交身份证原件及复印件、学历证明、工作年限证明等材料。

需要注意的是，报考条件可能因地区或个人而异。如果需要了解更多信息，建议咨询当地的人力资源和社会保障局或其授权机构。

在福建报考人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 报考条件：根据福建省人力资源和社会保障厅发布的相应规定，报考不同级别的人力资源师，对学历、工作年限和社保的要求都不同。一般来说，需要确保所提供的学历证书真实有效，并且确保满足相应的报考条件。

2. 报名机构：在福建省报考人力资源师，需要找到具有官方授权的正规报名机构进行报考。正规机构会提供报考咨询、资料审核、费用缴纳等服务，确保报考流程的顺利进行。

3. 考试时间和地点：了解人力资源师考试的报名时间和考试地点，提前做好安排。

4. 考试内容和形式：了解人力资源师考试的内容和形式，提前做好备考准备。

5. 成绩查询和证书领取：在考试结束后，关注成绩查询时间和地点，并了解证书的领取方式。

6. 费用问题：报考人力资源师需要缴纳相应的费用，确保缴费渠道的合法性和有效性，避免遭遇诈骗。

7. 保持诚信：遵守考试纪律和相关规定，确保报考和考试过程的诚信度。

总之，在报考福建人力资源师时，需要仔细阅读相关规定和要求，选择正规的报名机构，并保持诚信和谨慎。

福建报考人力资源师的说明如下：

1. 报考条件：根据相关政策规定，报考三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)需要连续从事本职业工作6年以上。或者取得本职业四级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。除此之外，还需要满足以下条件之一：具有以高级技能为培养目标的职业学校、技工学校和技师学院本专业毕业证书。或者取得本专业或相关专业大专及以上毕业证书，并具有中级及以上《中华人民共和国职业资格证书》者。

2. 考试时间：福建的人力资源师考试时间不是固定的，会根据需求和情况变化有所调整。

3. 报名方式：考生需要关注官方报名网站或微信公众号等渠道，按照要求提交相关材料，缴纳报名费用，并参加考试前的培训和学习。

4. 考试内容：人力资源师考试包括理论知识考试和技能操作考试。理论知识考试主要考察考生对人力资源管理的认识、理解和基本理论知识的掌握程度。技能操作考试则主要考察考生在实际工作中运用所学知识和技能解决实际问题的能力。

以上说明仅供参考，建议查阅官方网站或公告了解更详细的信息。