福建开设人力资源管理专业或人力资源管理相关课程的院校有：

福建农林大学。

闽南师范大学。

厦门大学。

泉州师范学院。

福建技术师范学院。

此外，福建一些高职院校，如厦门南洋职业学院、黎明职业大学等也开设了人力资源管理专业。

请注意，具体信息请参考官方渠道发布的信息。

在福建人力资源管理师学校，学生需要注意以下几点：

1. 明确学习目标：人力资源管理师是一种职业资格证书，通过学习获得该证书，有助于在就业市场上获得更多的职业机会。因此，在学习过程中，应明确学习目标，有针对性地进行学习。

2. 掌握基础知识：人力资源管理师考试涉及多个领域的知识，如管理学、心理学、劳动法规等。因此，学生需要全面掌握这些知识，并通过不断的练习来加深对这些知识的理解和记忆。

3. 做好时间管理：人力资源管理师考试涉及的内容较多，需要花费一定的时间进行学习和复习。学生需要合理安排时间，避免时间安排不合理导致学习效率低下。

4. 积极参与课堂讨论：课堂讨论是学习过程中非常重要的一部分，可以帮助学生更好地理解和掌握知识。学生应该积极参与课堂讨论，发表自己的观点和看法，并与同学交流学习经验和方法。

5. 注重实践操作：人力资源管理师需要具备一定的实践操作能力，如招聘、培训、绩效管理等。学生应该注重实践操作，通过实习、实践课程等方式来提高自己的实践能力。

6. 保持积极心态：人力资源管理师考试可能会面临一定的压力和挑战，学生应该保持积极心态，不断调整自己的心态和情绪，以更好地应对考试和未来的职业发展。

总的来说，福建人力资源管理师学校的学习过程需要学生具备一定的学习能力和良好的学习习惯，同时需要积极应对各种挑战和压力。

福建省有多个开设有人力资源管理专业的学校，其中包括福建船政交通职业学院、黎明职业大学、福建信息职业技术学院、闽西职业技术学院、福州职业技术学院、泉州华光职业学院、厦门城市职业学院、集美大学等。

人力资源管理师是按照国家人力资源和社会保障部要求，通过专业知识考核合格，取得相应等级证书。该专业涵盖了企业人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和人力资源法务等方面。

这些学校根据各自的专业优势，在人力资源管理师的教学方面各有侧重。例如，黎明职业大学注重学生实践技能的培养，通过与企业合作，为学生提供实习机会，以增强他们的就业竞争力；福建船政交通职业学院则注重学生综合素质的培养，除了专业知识的教学，还通过各种活动提高学生的综合素质。

具体学校的具体教学内容和重点可能会有所不同，建议咨询对应学校的老师或查看对应学校的官方教学信息。