福建人力资源师一级的考试包括理论知识考试和专业技能考核，成绩均达到60分及以上者视为合格。

具体而言，理论知识考试主要考查考生人力资源管理相关基本概念、基本理论、方法和法律规定等，而专业技能考核则主要考查考生人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等能力。在考试形式方面，福建人力资源师一级考试采用闭卷笔试形式，并使用计算机进行答题。

此外，福建人力资源师一级的合格人员需要符合相关申报条件，如取得本专业或相关专业博士学位，取得本专业或相关专业硕士学位证书后从事本职业工作满6个月等。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询当地人力资源和社会保障局。

在准备参加福建人力资源师一级考试时，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：确保了解人力资源师一级的考试要求和规则，包括考试时间、形式、题型、评分标准等。

2. 准备充分：充分准备考试，包括复习材料、时间安排、模拟测试等。

3. 确保知识储备：人力资源师一级考试涉及人力资源管理的方方面面，包括招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化等，需要考生具备较扎实的人力资源理论知识和实践经验。

4. 注重职业道德：职业道德在任何职业评估中都非常重要，特别是在人力资源管理中，因此，考生在准备考试时，不仅需要了解理论，还需要了解职业道德的重要性。

5. 尊重考试结果：一旦考试结束，就应该尊重结果。如果对分数有疑问，可以申请复议，但机会有限，所以要慎重考虑。

6. 持续学习：人力资源领域的发展很快，建议考生在考试结束后，仍然持续学习和发展自己的人力资源技能，以保持竞争力。

7. 保护个人信息：在填写任何表格或提供任何信息时，务必保护自己的个人信息，以避免任何安全风险。

8. 遵守当地防疫政策：如果正在参加线下考试，请遵守当地的防疫政策，以确保自己和他人的安全。

以上是一些在准备福建人力资源师一级考试时需要注意的事项，希望对你有所帮助。

福建人力资源师一级说明如下：

1. 具有良好的职业道德和敬业精神，能够有效地管理自己的情绪，处理好人际关系。

2. 具备丰富的管理知识和经验，熟悉人力资源管理各个模块的内容和操作实务，能够制定符合企业实际情况的人力资源规划。

3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力、分析能力和领导能力，能够有效地指导和激励团队成员，推动企业人力资源管理工作的顺利开展。

4. 必须取得人力资源和社会保障部认可的《人力资源管理师一级职业资格证书》才能算是人力资源师一级。

以上信息仅供参考，具体要求还需要根据当地相关规定。