福州人力资源师考试分为三级和四级，考试内容涉及多个方面。

三级（高级）人力资源师考试包括：人力资源管理师理论考试、人力资源管理师职业道德、案例分析等。

四级（中级）人力资源师考试包括：理论知识、技能操作、案例分析、基础素养等。

此外，不同等级的人力资源师考试在考试科目和考试形式上可能存在差异，具体请参考官方发布的信息。

福州人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 考试前，需要携带有效证件（身份证、学历证明、职业资格证等）进入考场，并遵守考场规则，禁止作弊。

2. 考试前，应该认真阅读考试大纲和考试要求，了解人力资源管理的相关概念、理论、方法和应用，做好充分的准备。

3. 在考试中，应该注意时间分配，按照考试要求的时间完成作答。

4. 考试结束后，应该认真检查试卷是否有遗漏，确认无误后将试卷上交。

5. 考试过程中，应该注意保持安静，不要影响其他考生的考试。

6. 如果有任何疑问或需要帮助，可以向考试工作人员咨询。

最后，建议在考试前进行充分的复习和模拟测试，以提高自己的应试能力和自信心。祝你好运！

福州人力资源师考试分为三级和四级，考试内容如下：

1. 三级（高级）：

理论知识：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

技能操作：包括岗位调查、面试技巧、员工培训与开发技巧、绩效考评方法、薪酬调查与计算、劳动合同的签订等。

2. 四级（中级）：

理论知识：包括人力资源规划、招聘、员工关系、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等。

职业道德素养：包括人力资源管理的基础知识和相关法律法规。

技能操作：包括员工绩效考评、薪酬管理等实际操作技能，以及岗位调查、简历筛选、劳动合同签订等基本技能。

为了顺利通过考试，建议考生认真研究历年考试真题，熟悉考试题型和难度，注重理论知识与实践操作的结合。同时，可以参加一些专业培训课程，提高自己的技能操作水平。

此外，福州人力资源师考试还注重职业道德素养的考核，考生在备考过程中也要注重职业道德的培养，树立正确的人力资源管理理念。