抚州人力资源师培训可以到抚州当地职业技能培训机构进行咨询和报名。

具体培训内容可能包括：

1. 人力资源管理基础知识：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

2. 实际操作技能：包括如何制定招聘计划、如何进行员工绩效考评、如何进行薪酬设计、如何处理劳动争议、如何进行员工培训等。

3. 最新政策解读：包括国家及地方最新人力资源政策、法规、规章和规范性文件的解读和讲解，帮助学员了解政策的变化趋势。

此外，培训机构还会提供模拟考试和考前辅导，帮助学员更好地准备考试。

需要注意的是，参加人力资源师考试需要符合一定的条件，如学历、专业、工作年限等，考生需要提前了解相关要求，并确保自己符合条件。同时，考生还需要关注考试时间和地点，提前做好准备。

在抚州参加人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 提前了解培训内容和课程安排，以便更好地把握培训机会，提高学习效率。

2. 保持积极的学习态度，尊重老师和同学，积极参与课堂讨论和实践活动，提高自己的综合素质。

3. 合理安排时间，注意学习和休息的平衡，避免过度劳累。

4. 准备好学习资料和笔记本，及时记录学习心得和难点疑点，以便后续复习和巩固。

5. 注意安全问题，遵守培训机构的规章制度和安全须知，避免发生意外事故。

6. 保持与同学的良好关系，互相帮助和支持，共同进步。

7. 在培训结束后，及时关注人力资源领域的最新动态和趋势，为将来的职业发展做好准备。

最后，要提醒的是，人力资源师考试对专业性和实践经验都有一定的要求，因此在参加培训的同时，也要注重积累实际经验，为将来的职业发展打下坚实的基础。

抚州人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是专门从事人力资源管理的职业，为企业提供人力资源开发与管理咨询的专业人才。

2. 培训内容主要包括人力资源管理基础、人力资源规划、招聘、员工关系管理、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、人力资源法务问题、劳动合同和工伤处理等。

3. 培训对象主要是企业人力资源管理者。

4. 培训方式主要包括面授和实操培训。面授主要是理论讲解，实操培训则针对人力资源管理实际操作进行培训。

5. 培训合格者可以获得人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的《企业人力资源管理师职业资格证书》，该证书是人力资源管理从业者上岗的“金字招牌”。

6. 在抚州进行人力资源师培训的费用可能会因不同的培训机构和课程而有所差异，具体费用需要咨询当地的培训机构。

以上内容仅供参考，建议具体选择时，根据实际情况进行选择。