甘肃人力资源管理师一级的申报条件是：

1. 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2. 取得博士学位，从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3. 取得硕士学位，连续从事本职业工作6年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

需要注意的是，以上申报条件仅供参考，申报条件可能会因地区或时间的不同而有所变化。具体情况请咨询相关人员或机构。

另外，甘肃省人力资源管理师鉴定考试一般一年两次，上半年一般在5月份左右考试，下半年在11月份左右考试。考试内容会根据不同的等级设置不同的科目和内容，一级鉴定的内容会相对更加深入和复杂。鉴定考试一般采用笔试、实操考核和综合评审等方式进行。建议想要报考或正在备考甘肃人力资源管理师一级的人，提前了解相关考试内容和形式，做好充分的准备。

甘肃人力资源管理师一级考试注意事项包括：

1. 考试前准备好准考证、身份证等考试所需材料。

2. 到达指定考场后，按照考试规定严格遵守纪律，例如不能携带手机等通讯工具进入考场。

3. 认真听取考官的考试规则，确保自己完全理解并遵守。

4. 考试过程中要认真审题、答题，避免因疏忽而犯错。

5. 考试结束后，将试卷和答题卡放回原处，保持考场整洁。

6. 如有特殊情况，请在考试开始前向相关部门或机构申请调整或延时，遵循考试管理的安排。

甘肃人力资源管理师一级考试对于知识和技能的要求较高，建议提前了解考试大纲和历年真题，有针对性地进行复习和练习，提高自己的专业素养和技能水平。同时，保持良好的心态和身体状态，积极应对考试，取得理想的成绩。

甘肃人力资源管理师一级是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。一级人力资源管理师属于高级管理人才，市场需求量较少。

通过人力资源管理师一级考试的人员将具备了企业人力资源战略决策的构建能力，并具备了解决人力资源管理中突发事件和疑难问题的能力。此外，一级人力资源管理师还需要在理论基础上进行实践创新，并能对自已的工作进行总结和分析，从而不断提高自己的工作绩效。

报考条件为连续从事本职业工作19年以上或者取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上等。

总的来说，人力资源管理师一级是人力资源管理领域的最高级别，拥有这一级别的人可以胜任高级人力资源管理职位，并具备了企业人力资源战略决策的构建能力和解决突发事件和疑难问题的能力。