高级经济师人力资源领域的名师包括但不限于：

彭剑锋，华夏基石管理咨询公司董事长兼首席战略官。

赵曙明，南京大学商学院院长、南京大学人力资源管理研究所所长。

胡八一，北京博士后管理研究院创始人，著名人力资源专家。

徐向艺，山东经济学院工商管理学院教授、管理学博士。

这些人都是在人力资源管理领域有丰富经验和深厚学术背景的专家，他们可以为想要提升人力资源高级经济师考试成绩的人提供专业的指导和帮助。

高级经济师人力资源名师注意事项包括：

1. 充分准备：在考试前做好充分的准备，包括对人力资源管理的相关知识和政策法规的掌握，以及对企业人力资源管理的实际操作流程的熟悉。

2. 理解题意：考试中要理解题意，分析清楚题目要求，避免因为理解错误而失分。

3. 答题规范：在答题时，要按照规范的答题方式进行，包括用词恰当，条理清晰，符合老师的出题意图。这有助于老师判断你的回答是否正确，从而获得更高的分数。

4. 保持良好心态：考试时保持冷静，避免因紧张而产生负面情绪，影响答题表现。

5. 持续学习：人力资源管理工作是一个持续学习的过程，需要不断更新知识和技能，以适应不断变化的市场需求和行业标准。

6. 关注时事：要时刻关注人力资源相关的政策法规和新闻动态，了解行业发展趋势和市场需求，以便更好地应对考试和实际工作。

7. 寻求帮助：如果感到困惑或需要帮助，不要犹豫寻求他人的帮助。这可能包括向同事、朋友、家人或专业人士寻求建议，或者参加相关的培训或研讨会。

遵循以上注意事项，可以更好地应对高级经济师人力资源名师考试，提高考试通过率。

高级经济师人力资源名师说明如下：

1. 名师简介：名师从事人力资源工作多年，拥有丰富的人力资源实战经验，能够准确把握人力资源领域的最新动态，为客户提供专业、全面的咨询和服务。

2. 授课特点：名师注重理论与实践相结合，善于运用生动、有趣的案例来解释和阐述人力资源管理的相关概念和技巧，能够激发学员的学习兴趣和动力。

3. 名师在授课过程中会采用多种教学方法，如讲解、案例分析、小组讨论等，以帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理的知识和技能。

4. 名师会针对高级经济师考试的特点和要求，对考试重点、难点进行深入剖析和指导，帮助学员提高应试能力。

5. 名师还会分享一些人力资源管理的成功案例和经验，为学员提供宝贵的参考和启示。

总的来说，名师在人力资源领域拥有丰富的经验和出色的教学能力，能够为学员提供专业、全面、实用的培训和服务。