很抱歉，我无法提供高级经济师人力资源试卷。但是我可以告诉你一些高级经济师人力资源考试的相关信息。

高级经济师人力资源考试一般包括论文答辩和笔试两个环节。在论文答辩环节，考生需要将提前准备好的论文进行现场陈述并回答评审专家的问题。在笔试环节，考生需要参加综合能力测试，主要考察人力资源管理方面的知识。

如果你需要获取更多关于高级经济师人力资源试卷的信息，建议咨询相关考试机构或参考相关资料。

高级经济师人力资源试卷注意事项如下：

1. 仔细审题：在考试中，仔细审题是非常重要的，确保理解问题的含义，不要因为审题错误而失分。

2. 合理安排时间：人力资源考试通常包含多个部分，考生需要合理安排时间，以确保能够完成所有题目。

3. 不要遗漏任何部分：在回答问题时，务必注意每个部分，不要因为疏忽而遗漏了任何重要信息。

4. 不要使用侮辱性语言：在回答问题时，务必使用尊重和礼貌的语言，避免使用侮辱或攻击性的语言。

5. 保持整洁：在完成试卷时，保持整洁的卷面可以给阅卷老师留下良好的印象，有助于获得更高的分数。

6. 注意答案的准确性：在回答问题时，务必确保答案准确无误，避免因为答案错误而失分。

希望以上注意事项对您有所帮助。祝您考试顺利！

高级经济师人力资源试卷说明如下：

1. 试卷题型结构：共6道大题，分别是客观题和主观题，其中客观题约占50分，主观题约占60分。

2. 考试内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等核心内容。

3. 考试难度：人力资源考试整体难度在逐渐增加，各个题型都有一定的难度。

4. 复习方法：建议考生有针对性地复习，对于重点知识点和热点问题要多加练习，熟悉解题方法。同时，要关注时事，了解最新人力资源相关政策和发展趋势。

请注意，具体考试内容和难度可能有所变化，建议参照官方发布的最新考试说明。