高级经济师人力资源著作有很多，其中比较著名的一些著作包括：

1. 《人力资源管理案例精选》，这本书汇集了国内企业人力资源管理在实践中的一些典型案例，通过深入分析这些案例，可以帮助企业更好地理解人力资源管理中的一些基本理论和方法，提高人力资源管理水平。

2. 《人力资源管理工具与实务》，这本书详细介绍了人力资源管理的各个工具和方法，并结合实际案例进行了深入剖析，为企业人力资源管理提供了实用的参考和借鉴。

3. 《人力资源战略》，这本书从人力资源战略的内涵、制定、实施到评估等方面进行了全面系统的阐述，为企业制定和实施人力资源战略提供了指导和帮助。

4. 《人力资源管理前沿》，这本书汇集了国内外人力资源管理领域的最新研究成果和实践经验，为企业了解人力资源管理前沿理论和方法提供了参考和借鉴。

此外，还有一些其他的人力资源著作如《人力资源管理系统设计》、《员工关系管理》等也受到了广泛的关注和好评。

以上是一些比较著名的高级经济师人力资源著作，当然还有很多其他优秀的作品，可以根据自己的需求和兴趣选择适合自己的书籍进行阅读和学习。

在撰写高级经济师人力资源著作时，需要注意以下几点：

明确主题。首先，你需要确定你的主题，并确保你的内容围绕这个主题展开。

内容要真实。所有信息、数据和观点都应基于事实和可靠的证据，避免夸大或虚假信息。

结构清晰。你的著作应有一个清晰的结构，包括引言、主体和结论。引言部分应简要介绍主题并引出你的主要观点，结论部分则应总结你的主要发现和观点。

语言准确。使用专业、准确的语言来描述概念、数据和理论，避免使用模糊或混淆的语言。

引用可靠来源。在描述观点、数据或事实时，应提供可靠的来源，如书籍、期刊文章、报告等。

避免主观判断。在描述事实和数据时，应避免包含主观的判断和偏见。

保持一致性。确保全文中的术语、概念和框架被正确使用和解释，避免前后不一致。

格式规范。遵循你所在领域或所服务出版物的规范进行格式编排，确保你的著作符合规范要求。

校对和编辑。完成初稿后，请进行仔细校对和编辑，确保语法、拼写和事实等方面的准确性。

及时提交。按照出版商或评审委员会的要求，及时提交你的著作，并遵守相关评审和出版流程。

以上是撰写高级经济师人力资源著作时需要注意的一些基本事项，希望能对你有所帮助。

高级经济师人力资源著作说明可以包括以下内容：

这部著作主要探讨了人力资源管理的理论和实践问题。它从经济学的角度出发，分析了人力资源管理的基本原理、方法和技术，以及它们在企业和组织中的应用。

本书的特点在于它结合了经济学的理论和方法，对人力资源管理进行了全面的阐述。它不仅介绍了传统的人力资源管理内容，如招聘、培训、绩效管理等，还探讨了现代人力资源管理的新趋势和挑战，如人才流失、员工幸福感等。

本书的目的是帮助读者了解人力资源管理的本质和价值，掌握人力资源管理的基本知识和技能，以及如何运用这些知识和技能来提高企业的绩效和竞争力。我们希望这部著作能够为人力资源管理领域的研究者和实践者提供有益的参考和启示。

这部著作的完成，不仅需要作者多年的研究和实践积累，还需要参考大量的文献和资料。我们希望这些参考文献能够为读者进一步了解和研究人力资源管理提供有益的线索。同时，我们也欢迎读者提出宝贵的意见和建议，以帮助我们不断完善这部著作。