高级人力资源管理师是有用的。高级人力资源管理师是人力资源领域中备受认可的认证之一，拥有该认证可以证明您在人力资源管理领域中具备较高的专业知识和技能。持有高级人力资源管理师认证可以提升个人的职业竞争力，增加就业机会，获得更好的薪资待遇和职位晋升。此外，高级人力资源管理师也是国家设立的职业资格，是企、事业单位人力资源管理人员上岗的必备证书。

此外，高级人力资源管理师还有以下作用：

1. 享受国家政策的优惠：根据国家相关规定，获得高级人力资源管理师职业资格证书的人员，可以享受相应的职称补贴、个税抵扣、社保补贴、公职人员可以提前晋升等政策优惠。

2. 高级人力资源管理师是人才入户积分加分项目：在一些地区，获得高级人力资源管理师职业资格证书是可以增加人才入户积分，帮助更多人才顺利入户。

3. 高级人力资源管理师可以作为个人能力的证明：在求职、升职、加薪等方面，高级人力资源管理师证书可以作为个人能力的证明，提高自己的竞争力。

因此，无论从职业发展、政策优惠还是个人能力证明的角度来看，高级人力资源管理师都是有用的。

高级人力资源管理师是一项对人力资源领域专业知识有深入了解和丰富经验的专业认证，对于个人职业发展具有重要意义。在准备参加高级人力资源管理师考试和获得该证书时，需要注意以下几点：

1. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要持续关注行业动态和新的研究成果。

2. 实践经验：高级人力资源管理师认证不仅要求对理论知识的掌握，还要求有丰富的人力资源管理实践经验。

3. 准备考试：要参加高级人力资源管理师的考试，需要先完成相关培训，并充分准备相关知识和技能。

4. 职业道德：人力资源管理是一项涉及人员管理的职业，因此，良好的职业道德是不可或缺的。

5. 建立人脉：参加高级人力资源管理师认证的过程也是一个建立人脉的机会，与其他人力资源专业人士交流可以获得更多的经验和知识。

6. 实际应用：获得高级人力资源管理师认证只是开始，更重要的是在实际工作中应用所学的知识和技能，帮助企业实现更好的人力资源管理。

总的来说，高级人力资源管理师认证是对个人专业能力的认可，但要真正发挥其价值，需要在实际工作中不断学习、应用和实践。

高级人力资源管理师是有用的，其作用主要体现在以下几个方面：

1. 职业上的成就感：高级人力资源管理师是人力资源领域中的高级专业资格，获得此资格往往能带来职业上的成就感，以及相应的职权和待遇提升。

2. 技能和知识的提升：高级人力资源管理师需要具备丰富的专业知识和实践经验，通过培训和考试，可以提升在人力资源规划、招聘、绩效管理、薪酬管理、培训等各个方面的专业能力。

3. 更好的就业机会：由于人力资源管理是一个日益增长的行业，拥有高级人力资源管理师资格可能会增加被雇主赏识和提升的机会，从而可能带来更好的就业机会。

4. 获得政府和社会认可：获得高级人力资源管理师资格通常会得到政府和社会的高度重视，可能会获得相应的政策支持和专业指导。

4. 建立专业人脉：获得高级人力资源管理师资格可能会让你更有可能与来自各行各业的人一起工作，从而建立专业人脉，这对职业发展也是非常有利的。

5. 提升个人素质：获得高级人力资源管理师资格还能提升个人的职业素质，培养自己的责任感、敬业精神、团队合作等素质，从而更好地适应现代职场的需求。

总的来说，高级人力资源管理师是一个很有用的职业资格证书，它能够提升个人的专业素质、增加就业机会、建立专业人脉等，从而对个人的职业发展产生积极的影响。