是的，高级人力资源管理师是职业资格等级证书。

高级人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。凡是符合报名条件的人员，均可报名参加相应等级的考试。

以上信息仅供参考，建议到当地人社部官网获取更多信息。

高级人力资源管理师证的注意事项如下：

考试报名。需要准备报名表、身份证、学历证、工作年限证明等材料，并按时前往考试地点进行考试报名。

考试内容。考试内容应涵盖专业知识、职业道德、法律法规、考试大纲等方面的内容。

证书效力。高级人力资源管理师证书是表明持证者具备从事人力资源管理师相应等级岗位规定的学识、技术和能力的证明，可作为人力资源部门聘任职称、调整工资、能力评价、职位晋升的重要参考。

持续学习。人力资源管理是一个持续变化的专业，需要不断学习和更新知识。

职业道德。在工作中，职业道德是非常重要的，需要遵守相关的职业道德规范，并以此作为自己的行为准则。

沟通能力。人力资源管理需要与不同的人进行沟通，因此需要具备一定的沟通技巧和方法。

风险防范。在工作中，需要关注和防范人力资源管理的风险，包括劳动纠纷、劳动安全、社保公积金等方面的问题，需要采取相应的措施来避免和解决这些问题。

此外，高级人力资源管理师证书的获取流程包括网上报名、提交报名材料、资格审核、缴费、打印准考证、参加考试等步骤，具体流程和注意事项可以参考官方渠道的信息。

高级人力资源管理师证可以说明以下内容：

1. 持有者具有丰富的理论知识和实践经验，可以全面地对人力资源进行计划、指导、控制和协调，并且能够全面掌握企业人力资源状况，及时进行人力资源的合理配置。

2. 高级人力资源管理师证可以证明持证者具备了相应岗位的执业资格，可以从事人力资源管理工作。

3. 高级人力资源管理师证是个人能力的有力证明，也是在职场上获得更多机会的重要砝码。

请注意，取得高级人力资源管理师证需要符合一定的条件，包括参加国家统一考试或者经过正规培训并取得结业证书等。