高级人力资源师补贴政策因地区而异。一般来说，取得高级技工、技师、高级技师国家职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，一般每人可以领取到3000-6000元的技能提升补贴。

同时，各地还会根据当地经济发展情况和人才政策制定补贴细则，包括提供落户、工资调级、岗位津贴等优惠措施。另外，高级技工、技师、高级技师的技能提升补贴申请条件之一是依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上。

请注意，以上信息仅供参考，建议咨询当地人社部门了解最准确的信息。

高级人力资源师补贴政策注意事项包括以下几点：

补贴标准应根据所在地区和职业等级的不同而有所差异。一般来说，职业技能提升补贴的标准为高级技师（一级）按省级标准补贴的80%执行，技师（二级）按省级标准补贴的60%执行。

领取职业技能提升补贴的人员，需要符合申领条件并准备相关材料。一般来说，需要取得相应的职业资格证书或职业技能等级证书，并且在用人单位从事相关工作。同时，需要由用人单位进行申报，并提交相关材料。

在职职工取得相应职业资格或技能等级后，应在12个月内提出申请。如果逾期，是否给予补贴应由其参保地人社部门商市职业技能鉴定中心或市人力资源服务中心做出决定。

各级鉴定中心、人力资源和社会保障部门对补贴的发放对象和标准等事项有最终解释权。

以上内容仅供参考，建议咨询当地人社部门获取具体信息，以获得更准确的信息。

高级人力资源师补贴政策说明如下：

补贴对象。在职职工，在职业技能鉴定前或取得职业资格证书后，由本人携带身份证及复印件、职业资格证及复印件、单位出具的工种和等级证明等材料到当地劳动保障局进行申报。

补贴标准。一般在取得证书后可以领取2000-5000元的补贴，具体的补贴金额因地而异。

申报时间限制。一般是一年只有一次的补贴申报，申报时间一般在每年的3月-6月和7月-12月之间，逾期将不予办理。

需要注意的是，不同地区的高级人力资源师补贴政策可能会有所不同，建议咨询当地劳动保障局或相关政府部门获取具体信息。同时，高级人力资源师也是目前国家认可度较高的一种职业资格证书，对于个人职业发展、升职加薪、提高自身竞争力等方面都有很大的帮助。