桂林人力资源管理师考试是由桂林市人力资源和社会保障局主办的考试，主要针对的对象是企事业单位在人力资源管理领域具有专业技能的人才。考试一般包括理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试一般采用闭卷笔试的办法；技能操作考核则采用现场实际操作的办法。

如果你想参加桂林的人力资源管理师考试，你可以关注桂林市人力资源和社会保障局的官方网站，了解考试的具体安排和要求，并按照要求进行准备。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询桂林市人力资源和社会保障局的工作人员。

在桂林参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料和证件。这包括身份证、学历证明、工作证明和报名确认函。

2. 按照考试当天的安排，准时到达考场，并遵守考场和考试规则。

3. 准备好回答考试问题。人力资源管理师考试通常包括理论知识和实操能力两个部分，因此需要提前复习和练习相关知识和技能。

4. 穿着得体。在参加考试时，建议穿着得体、整洁、符合考场要求的服装。

5. 保持冷静和自信。考试过程中可能会遇到难题或压力，但要保持冷静和自信，积极应对考试挑战。

6. 尊重其他考生。在考试过程中，与其他考生保持良好的沟通和合作，避免发生冲突和不愉快的事情。

7. 遵守考场纪律。在考试期间，必须保持安静，不得随意进出考场，不得与其他人交流，不得使用通讯工具等。

8. 考试结束后，及时离开考场，等待考试结果公布。

以上是人力资源管理师考试的一般注意事项，具体要求可能会因地区和考试机构而有所不同。建议在参加考试前仔细阅读相关考试规定和要求，以确保顺利通过考试。

桂林人力资源管理师是一个从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等的专业人士，其级别分为四级人力资源管理师和三级人力资源管理师。

在桂林报考人力资源管理师需要符合一定的条件，如具备国家教育部门认可的高中毕业及以上学历或具备人力资源管理相关职业资格证书，并需要参加相关的考试。

在考试方面，桂林人力资源管理师考试一般分为理论知识、专业能力实践和综合评审，需要按照要求完成相应工作经历和培训课时。

此外，人力资源管理师可以从事的工作岗位包括人力资源总监、招聘主管、绩效考核主管等，其职业发展道路是比较宽广的。

总之，桂林人力资源管理师是一个具有较高专业素质和实践经验的工作岗位，从事相关工作的人员可以在此基础上不断发展和提升自己的职业水平。