广州的人力资源师有很多，以下列举一些知名的：

陈汉标，广州启航人力集团董事长，人力资源管理实战派，长期致力于人力资源管理研究，拥有丰富的人力资源实战经验。

邓沛钊，人力资源管理实战派职业经理人，现任广州人力资源经理人协会会长。

郭泽文，资深人力资源管理专家，高级企业培训师，从事人力资源工作十多年。

此外，广州还有许多其他优秀的人力资源师，涵盖了招聘、培训、薪酬、员工关系等各个方面。如果您是人力资源领域的新手，建议咨询专业人士或机构，以获取更多帮助。

在广州参加人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律。考试过程中，考生应遵守考试规则，不作弊、不抄袭，保持诚信。

2. 提前到达考场。为避免迟到，建议提前半小时左右到达考场。

3. 携带相关证件。携带有效身份证件、学历证明、照片等相关材料。

4. 穿着得体。穿着应得体、庄重，以便于在考试中表现自如。

5. 调整心态。应对考试保持积极、乐观的心态，相信自己能够取得好成绩。

6. 认真答题。按照考试要求和规则，认真答题，争取在规定时间内完成考试并取得好成绩。

7. 关注时间节点。留意考试的时间节点，确保按时完成考试。

8. 遇到难题及时求助。在考试过程中，如果遇到难题，应及时向监考老师或考试机构求助。

9. 不要轻信谣言。不要轻信各种未经证实的消息，应以官方公告为准。

以上是在广州参加人力资源师考试需要注意的事项，希望对你有所帮助。

广州的人力资源师是指在广州从事人力资源管理工作的人员，他们需要具备相关的专业知识、技能和经验，能够为企业提供人力资源管理方面的咨询和服务。

广州的人力资源师需要具备以下条件：

1. 拥有相关专业学历或经过相关培训并获得证书。

2. 熟悉劳动法规和人力资源管理相关政策。

3. 具备人力资源管理相关技能，如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。

4. 有一定的工作经验，能够独立完成人力资源管理工作。

广州的人力资源师可以为企业提供以下服务：

1. 招聘与配置：根据企业需求，为企业招聘合适的员工，并进行合理配置。

2. 培训与发展：为企业员工提供培训和发展方面的建议，提高员工素质和能力。

3. 绩效管理：制定合理的绩效考核标准和方法，激励员工提高工作效率和业绩。

4. 薪酬福利管理：为企业设计合理的薪酬福利体系，提高员工满意度和忠诚度。

5. 劳动纠纷处理：为企业处理劳动纠纷和争议，维护企业合法权益。

总之，广州的人力资源师是企业人力资源管理方面的重要人才，他们能够为企业提供专业、高效的人力资源管理服务，帮助企业实现可持续发展。