国家认证的人力资源师有：

1. 人力资源管理员（国家三级）：需要累计从事本职业或相关职业工作6年才可以报考。

2. 助理人力资源管理师（国家二级）：需要取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，并具有本科学历（或大专毕业+满1年人力资源工作经验）才可以报考。

3. 人力资源管理师（国家一级）：需要取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，并具有5年以上人力资源工作，或取得其他专业相应职业资格后，并具有5年以上相关职业经验，还需要具有中级以上专业技术资格。

需要注意的是，目前国家取消了部分职业资格证书，人力资源师就是其中之一，所以现在不能直接考人力资源师。

以上信息仅供参考，建议到当地官方网站查询或咨询相关专业人士。

国家认证人力资源师注意事项包括以下几点：

了解考试类型。根据自身实际情况和需求，选择适合自己的考试类型。

准备报名材料。根据官方要求，准备好报名所需的材料，如身份证、学历证明等。

关注报名时间和方式。关注官方通知，了解人力资源师考试报名的具体时间、方式、网址等信息，确保及时提交报名材料并完成缴费。

备考充分。根据考试要求和内容，制定合理的备考计划，充分复习相关知识，提高自己的专业素养和能力。

遵守考试纪律。在考试前，务必认真阅读并遵守考试纪律，确保不出现作弊等违规行为。

总之，要认真对待国家认证人力资源师考试，确保自己符合报名条件，按照官方要求准备并提交相关材料，遵守考试纪律，充分备考，提高自己的专业素养和能力水平。

国家认证的人力资源师是指取得人力资源相关职业资格证书并在国家人力资源部门进行备案的专业人员。具体来说，人力资源师可分为以下几个等级：

1. 人力资源管理员（四级企业人力资源管理师）：需要具有大专学历，并且从事相关工作半年以上；或者具有本科学历，从事相关工作一年以上。

2. 助理人力资源管理师（三级企业人力资源管理师）：需要具有相关专业学历或从事相关工作两年以上；或者取得人力资源管理员资格后，连续从事相关工作一年以上。

3. 人力资源管理师（二级企业人力资源管理师）：需要具有相关专业高级专业技术资格，并具有丰富的管理经验。

4. 高级人力资源管理师（一级企业人力资源管理师）：需要具有相关专业高级专业技术资格，并具有丰富的实践经验和较高的管理能力。

需要注意的是，国家认证的人力资源师证书需要通过严格的考试和审核程序才能获得。在取得证书后，还需要在相关企业或机构进行实习、工作等，积累实际经验，提高自己的专业素养。

此外，国家认证的人力资源师证书也是国家职业资格等级中的一种，具有相应的法律地位和认可度，是求职、任职、晋升等过程中的一种重要凭证。同时，不同地区和不同机构对人力资源管理的定义和要求可能存在差异，因此建议在选择培训机构或机构时，要认真了解其资质、信誉、教学质量等方面的情况，选择正规、可靠的教学机构进行学习。