广州人力资源师的工资因不同的级别和工作经验而有所不同。

一般来说，刚开始从事这项工作的人力资源师的工资大约在3000到5000元左右，有工作经验的人力资源师的工资可以达到5000到8000元，高级人力资源师的工资在1万元以上，甚至可以达到15万元以上。

以上信息仅供参考，如果您对此类问题存在疑问，建议您咨询人力资源管理师或相关人事部门负责人了解更多信息。

在广州从事人力资源师工作，需要注意以下几点：

遵守职业道德。作为人力资源师，应该遵守职业道德，尊重员工权益，维护企业形象，避免做出损害客户和员工利益的行为。

提升专业能力。人力资源师的核心竞争力来自于专业能力。要不断提升自己的专业能力，掌握最新的劳动法规和人力资源管理知识，提高招聘、培训、绩效管理等实际操作能力。

维护客户关系。人力资源工作涉及到企业与客户之间的沟通，因此要注重维护好与客户的良好关系，及时反馈问题和建议，确保客户满意。

保持职业谨慎。人力资源工作涉及到员工的权益和利益，因此在处理相关问题时，应该保持职业谨慎，避免出现误判或纠纷。

遵守法律法规。人力资源师应该了解并遵守相关的劳动法规和政策，确保自己的工作符合法律法规的要求。

合理规划职业发展。应该根据自己的职业规划和目标，不断提升自己的能力和水平，拓展人脉资源，为未来的职业发展打下坚实的基础。

至于工资方面，人力资源师的工资水平会受到多种因素的影响，如所在地区、行业、公司规模和薪资水平、个人经验、技能和职位等。因此，无法给出一个确切的数字。建议咨询相关行业人士或招聘机构，以获取更具体和准确的信息。

广州人力资源师的工资因不同的级别和工作经验而有所不同。

例如，在广州，人力资源管理师（四级）的工资大约在2500-3500元/月，而人力资源管理师（三级）的工资则在4500-5500元/月。对于有多年工作经验的人力资源管理师，工资会有所提升，最高可以达到年薪20万以上。

此外，一些特殊情况下，例如企业因为人才难觅支付高于市场价格年薪的情况下，广州人力资源师的工资可以达到百万年薪。

总的来说，广州人力资源师的工资水平较高，但需要具备相关专业知识和技能，并在实践中不断学习和提高自己，才能获得更高的薪资待遇。