贵州人力资源服务管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系协调等工作的管理人员。该职业需要具备以下知识和技能：

1. 熟悉人力资源管理的相关理论，掌握人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系协调等技能。

2. 熟悉劳动法律法规和政策，能够处理劳动纠纷和劳动争议。

3. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够与其他部门和员工保持良好的沟通和合作关系。

4. 具备人力资源管理信息系统操作和数据分析能力，能够运用现代信息技术提高人力资源管理效率。

5. 注重团队合作，具有创新意识和学习能力，能够不断适应人力资源管理领域的发展变化。

要获得贵州人力资源服务管理师资格，需要通过人力资源服务管理师理论知识考试和实际操作考核。具体的考核标准和要求可能会因地区而异，建议咨询当地相关部门以获取准确信息。

贵州人力资源服务管理师注意事项包括：

1. 考生应讲诚信并自觉遵守考试纪律，杜绝违纪作弊行为。

2. 考生在考试前15分钟到达考场，并核对考生信息，进行安检，确认无误后进入考场。

3. 考试开始15分钟后，禁止进入考场。

4. 考生进入考场前应关闭手机等通讯工具，并按照要求将手机放在指定位置。

5. 考生应认真阅读试卷和答题卡上的注意事项，并按要求准确、完整地填涂和答好试卷和答题卡上的题目。

6. 考试结束前考生知道自己的分数，但不得离开考场。

7. 考试结束时，应服从考试工作人员的安排有序离开考场。

此外，还需要注意报名流程：

1. 在规定时间内访问贵州职业技能培训网，并登录账号。

2. 点击职业培训信息发布平台，进入人力资源服务管理师报名入口。

3. 仔细阅读报名须知后，正确填写或选择本人资料，并上传证件照片。

4. 核对填报资料无误后提交审核。

5. 等待审核通过并获取报名号。

6. 网上缴费成功后，系统会显示“缴费成功，报名完成”的信息。至此报名完成。

以上信息仅供参考，具体流程可能因实际情况而定，建议咨询贵州职业技能培训信息发布平台了解更多细节。

贵州人力资源服务管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系协调等工作的管理人员，是具备现代人力资源管理理念和技能，掌握丰富的企业员工管理实践经验，熟悉相关法律法规，了解人力资源管理战略的企业管理人员。

该职业等级要求从业人员掌握人力资源管理服务概述、人力资源管理的基本内容、劳动关系管理、工资管理和员工福利管理等知识，并能够根据企业发展需要制定人力资源管理战略及规划，设计具有针对性的人力资源管理体系，以支持企业战略目标的实现。

要成为一名合格的人力资源服务管理师，需要不断学习和掌握最新的管理理念和技能，了解相关法律法规，提高自己的综合素质和职业素养，以更好地为企业和员工提供优质的人力资源管理服务。