国培人力资源管理师证是需要参加培训并通过考试取得的。该证书是参加人力资源管理师培训后所获得的职业资格证书，是对参加培训学员的一种认可，也是人力资源管理师进入公司的敲门砖。

而且该证书终身有效，且可作为专业能力的证明和人才考核评定的依据。学员在取得该证书后，说明已经经过系统性的学习，具备了相应的工作能力和专业素养，可以胜任此岗位。

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报考国培人力资源管理师需要注意以下事项：

了解考试类型。人力资源管理师考试分为全国统考和地方自行考试，考试内容可能会有所差异，所以在备考时需要针对考试内容进行复习。

找到正规的培训机构。国培人力资源管理师属于技能人员职业资格考试，需要选择有资质、有信誉的培训机构进行报名。报名前可以查看培训机构是否有全国企业人力资源管理师考试办公室的授权文件，以及是否是“双证”合一的考试。

准备报名材料。根据要求准备报名材料，一般包括学历证书、身份证原件及复印件，以及工龄证明等。

报名缴费。按照培训机构的要求进行报名并完成缴费，一般考试报名费不便宜。

认真备考。备考时需要多方面准备，包括教材的准备、做题技巧的掌握、考试时间的合理安排等。同时，需要注意考试时间和地点，并按时参加考试。

需要注意的是，报考人力资源管理师需要符合一定的条件和要求，包括学历、工作年限、工作性质、考试时间等方面的规定，需要提前了解和准备。在备考过程中，需要注重复习和练习，掌握考试技巧和方法，提高自己的应试能力和成绩水平。

国培人力资源管理师证说明有以下两方面：

1. 该证书代表了受训者通过培训掌握了专业的人力资源管理知识和技能，具有从事人力资源管理的职业资格。持有者通常可以在企事业单位及社会中介组织中从事相关的人力资源管理工作。

2. 国培教育是人力资源管理师证书培训项目的承办单位之一，具有专业性和权威性。该证书的颁发机构是人力资源和社会保障部，是一个国家级的认证证书。

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