报考一级国家人力资源师需要满足以下条件：

1. 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业一级正规培训，并取得结业证书。

2. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 具有硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作3年以上。

4. 连续从事本职业工作6年以上。

5. 取得其他相关专业中级及以上专业技术职务任职资格后，连续从事本职业工作3年以上。

请注意，如果报考一级国家人力资源师，需要相关专业知识储备和实际操作能力，建议在选择培训机构和老师时，要确保其有资格、有经验、有水平。

以上信息仅供参考，建议到当地人力资源和社会保障部官网查询报考条件的具体要求。

报考国家一级人力资源师需要注意以下几点：

学历要求。需要持有国家教育部认可的学历，包括本科、硕士、博士等。

工作经验要求。需要有一定的相关工作经验，通常需要从事相关工作达到一定的年份，如人力资源管理师需要有至少8年的相关领域工作经验。

证书要求。需要持有二级人力资源管理师证书或相关领域的省级以上级别职业技能竞赛获奖证书。

此外，还需要注意以下几点：

报名方式：通常通过官方指定机构进行报名，报名时需要提供相关证明材料。

考试时间：一级人力资源师通常有固定的考试时间，需要提前关注官方通知或指定机构的公告。

考试内容：一级人力资源师考试包括理论知识和实操技能两部分，都需要达到一定的分数才能通过考试。

成绩查询：考试结束后，需要关注官方发布的成绩查询通知。

证书效力：通过考试并获得一级人力资源师证书的人员，在人力资源管理领域具有较高的专业水平和实践能力。

需要注意的是，不同地区和国家的人力资源师报考条件和注意事项可能略有不同，具体情况需要参考官方通知和指定机构的要求。

报考一级国家人力资源师的条件包括需要取得本职业二级技师职业资格或者高级技工职业资格，累计从事本职业或相关职业工作10年以上。符合申报一级企业人力资源管理师的职业条件，并经企业人力资源管理师统考合格的学员，可以获得一级企业人力资源管理师职业资格证书。

需要注意，相关职业是指企业管理、行政管理、社会保障、劳动保障、人事管理、工资福利、人才交流、培训开发等。

具体的报考条件和流程还需要根据个人情况咨询当地人事考试中心或相关机构。