嘉兴经济师人力资源招聘的职位包括但不限于：

嘉兴市人力资源有限公司招聘专员。该职位主要负责协助招聘经理进行招聘工作，包括职位发布、筛选简历、组织面试等^[2]^。

桐乡市招聘。该岗位需要具有良好的表达沟通能力，负责人才招聘与测评，协助团队完成招聘任务等^[3]^。

此外，嘉兴经济师人力资源的招聘信息可以通过以下渠道查询：

当地的人力资源网站或人才市场网站。

社交招聘平台，如微博、知乎等。

行业网站或论坛，如嘉兴人事人才网等。

建议您根据自身需求，选择合适的渠道查询招聘信息。

嘉兴经济师人力资源招聘的注意事项包括：

1. 明确招聘要求：在招聘广告和职位说明书中，清楚地列出所需的人力资源职位的要求，包括教育背景、工作经验、技能和证书等。确保招聘要求明确、合理、公正，不带有歧视性。

2. 审查简历：在筛选简历时，要仔细审查每一份简历，确保没有遗漏重要的信息。对于不符合要求的简历，应该明确指出。

3. 面试过程：进行面试时，要确保面试官具备相应的面试技巧和经验，能够全面评估应聘者的能力和素质。同时，要确保面试流程公正、公平、透明，不带有任何偏见或歧视。

4. 评估技能和能力：在评估应聘者的能力和素质时，要关注其是否具备所需的人力资源技能和能力，如招聘、培训、绩效管理、团队建设等。

5. 考虑文化适应性：嘉兴是一个具有独特文化氛围的城市，招聘时需要考虑应聘者是否能够适应这种文化氛围。

6. 保护公司利益：在签订劳动合同和薪酬福利政策等方面，要确保应聘者能够遵守公司的规章制度，不损害公司的利益。

7. 遵守法律法规：在招聘过程中，要遵守当地的劳动法法规和相关政策，确保招聘行为合法合规。

希望这些注意事项对您有所帮助。如果您有更多相关问题，可以咨询嘉兴人力资源方面的专业人士。

嘉兴经济师人力资源招聘说明如下：

1. 招聘岗位：经济师人力资源。

2. 岗位职责：负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效等，确保人力资源配置合理、员工素质提升、激励制度有效等。

3. 岗位要求：具有相关专业知识，熟悉人力资源管理的流程和规范，具备较强的组织协调能力和人际沟通能力。

4. 招聘数量：根据实际情况，本次计划招聘若干名。

5. 报名方式：请关注嘉兴市人力资源和社会保障局官方网站，了解更多招聘信息，并按照要求提交个人简历和相关材料。

如有意向，请尽快报名，机会总是留给有准备的人的。