江汉高级人力资源师考试分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核成绩均以百分制评定，满分为100分，成绩达到60分为合格。

人力资源师考试合格者由国家劳动和社会保障部统一颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，该证书全国范围内有效。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试负责人获取准确信息。

参加江汉高级人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保提前到达考场，遵守考场规则，带好所需的考试材料，如身份证、准考证、考试试卷等。

2. 准备好考试时间，不要迟到，以免影响考试进程。

3. 保持冷静，不要紧张，认真审题，仔细阅读试卷上的每一项要求，按照要求进行答题。

4. 合理分配时间，确保能够完成所有题目，注意时间管理，不要因为时间紧迫而匆忙答题，以免出错。

5. 保持卷面整洁，字迹清楚，不要因为字迹模糊而影响评分。

6. 如果遇到不懂的题目，可以尝试猜测答案，但最终还是要依靠自己的知识和技能答题。

7. 考试结束后，不要急于离开考场，等待老师收卷并确认无误后，再离开。

8. 考试结束后，可以与同场考试的人员交流学习经验，但不要影响接下来的考试进程。

希望以上建议能对你有所帮助。祝你考试顺利！

江汉高级人力资源师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：人力资源师职业资格考试是由人力资源和社会保障部组织的全国性考试，是对国家人力资源职业资格认证的一次性考试，是全面测试从业人员的专业素质，评价申报人员是否具备从事人力资源职业所必需的综合知识和技能。

2. 考试科目和内容：考试包括理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试主要测试考生对人力资源管理的相关知识和技能，以及人力资源管理工作中涉及的相关知识和法律法规的掌握程度。专业能力考核主要测试考生在工作中的实际操作能力和管理技能。

3. 考试形式：考试采用闭卷笔试形式，考试时间为150分钟。

4. 考试时间：人力资源师考试每年的考试次数根据报考情况而定，一般在3、5、7、9、11月进行考试。

此外，对于高级人力资源师，还需要掌握人力资源管理战略和规划、招聘和配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等方面的专业知识和技能。同时，还需要具备较强的组织协调能力、沟通能力、领导能力和处理问题的能力。

以上是江汉高级人力资源师考试的说明，建议咨询当地人事考试中心了解详细信息。