江门市有多个人力资源师培训学校，其中包括江门市新会区职业高级中学、江门市机电中等职业培训学校、江门市新会区现代职业培训学校、江门市技师学院、江门市新会区技工学校等。

需要注意的是，在选择人力资源师培训学校时，请务必进行充分的研究和调查，以选择教学质量高、师资力量强、就业率出色的学校。

在江门人力资源师学校学习，需要注意以下几点：

1. 明确学习目标：学习人力资源应明确自己的目标，了解自己想从该领域获得哪些知识和技能。

2. 选择合适的学习资源：人力资源涵盖了诸多领域，建议选择合适的学习资源，如教科书、在线课程、实习等。

3. 积极参与课堂讨论：人力资源课程通常包含许多案例分析和讨论，应该积极参与，锻炼自己的表达和交流能力。

4. 注重实践操作：人力资源有许多实践操作部分，如招聘、面试、员工关系管理等，需要注重实践操作，以增强自己的实际操作能力。

5. 定期复习：学习人力资源需要不断回顾和复习所学知识，以保持知识的连贯性和完整性。

6. 保持积极的态度：学习人力资源可能会遇到挫折和困难，但保持积极的态度有助于克服这些问题。

7. 遵守学校规定：了解并遵守学校的规章制度，包括课堂纪律、作业要求、考试规定等。

8. 寻找导师或辅导员：找一个经验丰富的人力资源专业人士作为导师或辅导员，可以帮助你更好地理解人力资源领域，解答你的疑问，提供有益的建议。

最后，请记住持续地学习和实践，人力资源是一个涉及多方面的领域，需要不断地学习和更新知识才能在这个领域取得成功。

江门人力资源师学校有很多，其中比较知名的是江门市机电学校。这所学校开设了众多热门专业，包括计算机广告设计与制作、幼儿教育、会计、模具设计与制作、数控技术、机电技术应用、电子技术应用、汽车运用与维修、中餐烹饪、商务英语等。

江门人力资源师学校具有以下优势：

1. 良好的教学设备：学校拥有计算机室、语音室、美术室、钢琴室等专用场室，还有校内外实习实训基地。

2. 强大的师资队伍：该校有一支师德高尚、业务精湛、教学严谨的高素质教师队伍，对学生学习给予耐心指导。

3. 丰富的实习机会：学校与多家企业合作，提供丰富的实习机会，帮助学生积累实践经验。

4. 全面的就业服务：学校有就业指导中心，为学生提供就业服务，帮助学生顺利就业。

总之，江门人力资源师学校在教育行业中具有一定的优势，能够为学生提供优质的教育资源，帮助学生获得更好的职业发展前景。