晋城人力资源管理师培训有以下途径：

1. 线下机构：可以咨询晋城本地的培训机构，参加人力资源师线下培训课程，如职业技能课程、考证培训课程等。

2. 线上平台：通过线上平台进行人力资源师培训，如中国大学MOOC、超星尔雅、优酷视频等，可以根据自己的学习进度和时间安排进行学习。

3. 自学：可以购买相关书籍，通过互联网资源，如视频教程、在线课程等，进行人力资源师考试相关内容的自学。

无论选择哪种方式进行晋城人力资源管理师培训，都需要认真学习，充分理解并掌握相关知识和技能。同时，也需要注意培训机构的资质和教学质量，选择适合自己的学习方式。

晋城人力资源管理师培训注意事项包括：

1. 明确自身需求：需要考虑是否具备人力资源管理师证书的报考资格，根据自身实际情况进行判断。

2. 了解培训内容：参加培训的主要目的是为了掌握考试的重点内容，提高自己的考试通过率。

3. 选择正规机构：选择培训机构时，要注意查看其资质和口碑，选择有丰富教学经验、专业的人力资源管理师参与的培训机构。

4. 注意培训时间：合理安排时间，确保能够充分接受培训并掌握相关内容。

5. 做好笔记：认真听讲、做好笔记，跟随讲师的思路，把握重点内容。

6. 配合模拟考试：参加模拟考试有助于熟悉考试流程，检验自己的学习成果，要积极配合。

7. 及时与老师交流：有疑问的地方及时和老师交流，寻求老师的帮助和指导。

8. 遵守课堂纪律：上课期间要严格遵守课堂纪律，不要随意打扰他人学习，以免影响他人学习效果。

希望以上晋城人力资源管理师培训注意事项对您有所帮助。

晋城人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训将涵盖人力资源管理基础知识、招聘、绩效管理、薪酬管理、员工福利管理、劳动法规、劳动合同管理、人力资源信息系统等内容。

2. 培训目标：通过培训，学员将能够掌握人力资源管理的基本理论、技能和方法，了解行业发展趋势和前沿动态，并具备实际操作能力。

3. 培训方式：培训将采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种方式，以帮助学员更好地理解和掌握知识。

4. 培训时间：培训时间为期X天，每天X小时。

5. 培训师资：培训将由具有丰富经验和高度专业性的老师进行授课。

6. 培训证书：完成培训并考试通过的学员将获得由晋城人力资源管理师考试机构颁发的人力资源管理师证书，以证明其具备相应能力和资格。

7. 培训费用：培训费用包含培训教材费、考试费、证书费等，具体费用请参考我们的官方渠道或联系我们获取更多信息。

请注意，晋城人力资源管理师的具体报名和考试时间请参考相关官方渠道，按照官方渠道进行操作。同时，为了更好地学习和理解人力资源管理师的相关知识，建议提前做好相关资料的准备和学习规划。