京东人力资源咨询师的待遇在8000-10000元左右。

这个数值仅供参考，可能受到地域、工作经验、工作能力等因素的影响，导致实际待遇有所差异。

京东人力资源咨询师的待遇和注意事项如下：

待遇方面。京东人力资源咨询师的薪资结构是底薪+提成，其中提成一般是项目金额的30%-40%。在京东，咨询师收入越高，后期收入涨幅越大，但前提是咨询师需要不断积累自己的案例库，提高自己的专业能力。

注意事项。首先，要了解自己的职业定位，明确自己是适合做招聘还是其他类型的人力资源工作。其次，要了解市场行情，掌握行业动态和资讯，这对于把握自己的职业发展和为客户输出优质方案非常重要。此外，还需要不断学习提升自己的专业素养，例如学习心理学、管理学、市场营销等知识，提高自己的咨询能力。同时，积累案例也是非常重要的，因为这是为客户提供解决方案的基础。最后，要注重维护自己的专业形象，如着装、言谈举止等，因为这可能会直接影响到客户对企业的印象。

总的来说，京东人力资源咨询师是一个需要不断学习、积累经验和维护形象的岗位，这样才能获得更好的职业发展前景。同时，咨询师还需要注意遵守职业道德和行业规范，为客户提供高质量的服务，从而提升企业的整体人力资源管理水平。

京东人力资源咨询师的待遇因经验和职位而异。一般来说，人力资源咨询师在京东的年薪范围在20万到50万之间。具体来说：

1. 初级人力资源咨询师：年薪大概在20万左右。

2. 中级人力资源咨询师：有3-5年的工作经验，年薪范围大概在25万到35万之间。

3. 高级人力资源咨询师：拥有丰富的经验，年薪通常在35万到50万之间。此外，还有一些福利如奖金、补贴、年终奖、股权等。

在京东，人力资源咨询师除了基本工资之外，还会有各种形式的奖励和补贴。例如，他们可能会因为完成特定项目、达到特定业绩目标或提高员工满意度而获得奖金，或者享受住房、餐饮、交通补贴等福利。

此外，京东会定期进行人力资源培训，提供更好的职业发展机会和空间。

请注意，以上信息仅供参考，具体的薪资和待遇可能会因职位、公司和文化而有所不同。