经济师人力资源管理师高级是职称考试，属于国家职业资格。需要参加每年一次的职业资格考试，并且成绩合格后，才能获得相应的证书。

高级经济师是高级职称，一般需要申报人通过所在单位考核后，由单位统一到当地人事考试中心或者人社局职改办进行报名。在考试前需要进行充分的准备，包括了解考试大纲和相关规定，掌握相关的知识和技能，并进行充分的模拟考试和练习。

此外，人力资源管理师高级需要考论文答辩。论文是人力资源考试中的重要组成部分，直接反应考生的专业素质和能力，因此需要提前准备和撰写论文。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询报考机构。

在准备参加经济人力资源管理师高级考试并获得高级经济人力资源管理师资格时，需要注意以下几点：

1. 持续学习：经济和人力资源管理领域发展迅速，需要持续学习和更新知识。

2. 准备考试：要了解考试的具体要求和时间，并提前做好充分的准备。

3. 获得必要的证书和资格：要获得高级经济人力资源管理师资格，需要拥有相关的证书和资格，如学历证书、人力资源管理师证书等。

4. 了解行业标准和规范：要了解经济和人力资源管理领域的行业标准和规范，以便更好地理解和应用相关知识。

5. 实践经验：获得高级经济人力资源管理师资格需要有一定的实践经验，因此，在工作中积累经验是非常重要的。

6. 沟通和协作：在工作中，需要与不同的人进行有效的沟通和协作，因此，需要不断提高自己的沟通和协作能力。

7. 持续提高职业素养：经济和人力资源管理是一个需要高度专业素养的领域，需要不断提高自己的职业素养，以适应不断变化的市场需求。

总的来说，获得高级经济人力资源管理师资格需要持续的学习、实践、积累经验和提高职业素养。同时，还需要注意与他人的有效沟通和协作，以更好地适应市场需求。

经济人力资源管理师高级是一种专业资格认证，属于经济师范畴。拥有此认证可以证明具备高级的经济人力资源管理专业知识和技能，能够胜任高级经济人力资源管理岗位的工作。

经济人力资源管理师高级涉及的内容包括宏观经济、产业经济、区域经济、人力规划、薪酬管理、绩效管理、招聘与培训、岗位设计与评价、劳动法规政策、人力资源统计、人力资源信息系统管理等。此外，还需要具备组织行为学、人力资源开发方法、员工关系管理、企业文化、领导力、人际关系等方面的理论知识和实践经验。

要获得经济人力资源管理师高级认证，需要参加并通过相应的考试和评审，同时需要有五年以上相关从业经验，并取得经济师资格。

总的来说，经济人力资源管理师高级是一个相对较高的职业发展目标，需要不断的学习和实践积累。获得该认证后，可以获得更高的职业认同感和相应的薪资待遇。