经济师包括人力资源。经济师是职称，是一种职称等级，而职称中的人力资源专业就是从事人力资源相关工作的专业技术人员获得的职业职称。

经济师，是我国职称之一。经济师分为人力资源、工商管理、财政税收、金融、建筑与房地产、旅游管理、运输物流等不同专业。人力资源是经济师的一种专业，从事人力资源工作的专业技术人员都需要取得经济师职称。

经济师包括人力资源师，其注意事项包括：

1. 报名时间：通常在考前2个月左右，具体时间根据各省人社厅公布的时间为准。

2. 考试内容：包括人力资源管理师基础知识和专业技能两部分。基础知识包括企业战略、人力资源规划等，专业技能包括招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理等。

3. 考试准备：需要熟悉考试内容，提前练习考试题，准备好考试材料，如笔、纸、照片、身份证等。同时要注意合理分配时间，确保有足够的时间完成所有题目。

4. 成绩查询：考试结束后，通常在考后45个工作日左右可以查询成绩，具体时间请关注当地人社部门的通知。

5. 证书领取：成绩合格后，需要等待当地人社部门的证书制作，具体时间需关注通知。制作完毕后，需要到指定地点领取证书。

6. 职业发展：取得人力资源管理师证书意味着获得了从事人力资源工作的资格，有助于职业发展。在工作中，需要不断学习新知识，提高自己的技能水平，以满足不断变化的市场需求。

希望这些信息对您有所帮助。

经济师包括人力资源专业。经济师是职称之一，人力资源专业是经济师下设的专业之一。取得经济师资格即可成为经济师职称人员。

经济师是从事经济领域工作的人员，通常用于升职加薪等。而人力资源经济师是经济师的一个专业，是从事人力资源管理工作的人员需要掌握的内容。

总的来说，包括人力资源在内的经济师是一个广泛的职称体系，人力资源经济师是其中一个具体专业。