江苏省人力资源师考试一般是由各地市的人力资源和社会保障局组织，具体的考试时间、地点和报名时间需要参考当地的人事考试通知。

考试一般包括理论和实际操作两部分，理论考试内容可能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。实际操作考试内容可能包括面试、情景模拟、公文处理、案例分析等。

考生需要按照当地人事考试通知的要求，携带相应的考试材料和证件参加考试。考试成绩一般会公布在人事考试网站上，考生可以自行查询。

如果有具体考试时间、地点、报名时间等详细信息，需要参考当地人事考试通知。

江苏省人力资源师考试注意事项如下：

考试前一天一定要把该带的东西准备好，比如准考证、身份证、笔和纸张等，不要遗漏。

考试当天，要提前到达考试地点，熟悉考试环境，注意考试时间。

进入考场后，按照指定的座位就座，坐下后首先拿出身份证和准考证并放在桌子上，然后准备好笔和本。

在考试过程中，注意按照考试要求进行答题，不要随意离开考场。

考试结束后，立即将试卷和答题卡整理好，放在指定的位置，然后立即离开考场。

在考试期间，注意保持安静，不要影响其他考生。

遵守考试纪律，不要作弊或者试图作弊，否则将受到严厉的处罚。

最后，祝您考试顺利！

江苏省人力资源师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试时间：江苏省人力资源师考试通常在每年的定期数月举行，具体时间会在考前发布公告。

2. 考试内容：人力资源师考试一般包括理论知识考试和技能操作考试。理论知识考试主要考察考生对人力资源相关理论、方法和手段的理解和掌握程度；技能操作考试主要考察考生运用人力资源理论解决实际问题的能力。

3. 报名条件：根据江苏省人力资源和社会保障厅的规定，报考人力资源师需要具备相应的学历和工作经验要求。一般来说，需要满足高中及以上学历并具有一定的相关工作经验。具体的报名条件会在考前发布的报名公告中详细说明。

4. 考试形式：江苏省人力资源师考试采用闭卷笔试的形式，一般会提供纸质试卷和标准答案。

5. 成绩评定与证书发放：人力资源师考试成绩一般分为合格和不合格。考试成绩合格的考生将获得相应的职业资格证书，证书由江苏省人力资源和社会保障厅颁发。

此外，考生还需要注意考试用具，遵守考试纪律，保持考场安静等。这些信息都可以在江苏省人力资源和社会保障厅的官方网站上找到。

希望这些信息对你有所帮助。如果还有其他问题，欢迎随时提问。