经济师人力资源一般指人力资源管理经济师。

人力资源管理经济师是人力资源领域中从事人力资源规划、招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。在经济师序列中，人力资源管理专业人才是国家经济发展中不可或缺的专业人才。

经济师人力资源考试需要注意的事项包括：

1. 遵守考试纪律，不要作弊或协助监考人员维持考场秩序，不要帮别人应考或带考卷回家，不要夹带、偷看、抄袭或换卷等。

2. 考试前要检查考试用品是否带全，如身份证、准考证、铅笔、橡皮等，不要忘记带考试用品，如黑色签字笔、2B铅笔等。

3. 合理安排时间，注意考试时间和地点，提前熟悉考场，合理规划路线，避免迟到或耽误考试。

4. 在考试前应充分休息，保持精力充沛，不要熬夜或过度紧张。

5. 在考试过程中，要注意审题和答题方法，认真思考后作答，不要急于求成，注意时间分配。

6. 对于不确定的答案，可以先留下空白，等考试结束后再思考补救措施。

7. 遵守考场规则，不要将手机等通讯工具带入考场，否则会被视为违规行为。

总之，参加经济师人力资源考试需要注意遵守考试纪律、认真审题、合理安排时间、保持精力充沛等事项，以确保考试顺利通过。

经济师人力资源人民的主要职责包括：

1. 负责公司人力资源管理和工资审核工作；

2. 组织制定公司人力资源、劳动工资等管理办法，并监督检查其执行情况；

3. 组织制定公司年度工资计划，提出工资调整方案，并具体分解下达；

4. 组织公司人员招聘、考核、奖惩工作；

5. 审核公司员工劳动合同，并做好合同档案管理；

6. 做好员工的思想工作，受理员工投诉，及时做好汇报和处理工作；

7. 完成领导交办的其他工作。

经济师是职称，人力资源是现代企业管理的重要支柱。经济师人力资源人民在企业的生存发展中起着举足轻重的作用，他们的工作质量直接关系到企业的人力资源管理水平和经济效益。