经济师人力资源双证是指经济师（人力资源）双证是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（原国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心）颁发的合格证书，同时加盖了国家题库建设技术中心中英文印章的证书。

该双证主要体现了人力资源管理师职业资格的权威性，并且扩大了证书的适用范围，使得更多的人可以获得该证书。此项改革的主要目的是落实人社部关于职业资格调整的重要决策，完善人力资源管理师职业资格制度，提高人力资源管理从业人员的专业素质和能力，促进人力资源服务业的发展。

如需更多信息，可查看人社部的相关政策文件。

经济师人力资源双证注意事项如下：

报名条件。需要了解并确保自己符合报名条件，避免出现不符合报名条件而无法拿到证书的情况。

考试内容。需要了解考试的具体内容、考试形式等，以便有针对性地进行备考。

培训机构。可以选择有资质、有经验的培训机构进行培训，提高自己的通过率。

考试时间和地点。需要了解并确保自己能够参加在规定时间内举行的考试，并选择合适的地点参加考试。

证书效力。人力资源经济师双证是人力资源领域中的权威证书，具有较高的含金量和法律效力，可以证明持证者具备相应的专业知识和技能，有利于个人职业发展。

总的来说，要取得经济师人力资源双证，需要认真备考、选择合适的培训机构、注意报名条件和时间、地点，并充分了解证书的效力，这样才能更好地取得证书并促进个人职业发展。

经济师人力资源双证说明是指同时获得经济师（人力资源管理）职业资格证书和人力资源管理师等级证书。具体解释如下：

1. 经济师（人力资源管理）职业资格证书：表明持有人具备从事经济师（人力资源管理）工作所必备的专业素质和能力。

2. 人力资源管理师等级证书：表明持有人具有从事人力资源管理职业必备的专业知识和技能。它根据不同的等级划分，对人力资源管理工作的各个方面提出了不同的要求，是人力资源管理行业准入的权威证书。

总的来说，经济师人力资源双证表明持有人具备专业的人力资源管理职业素质和能力，并达到了相应的职业技能水平。