经济师人力资源中级教材包括但不限于以下几本书：

《人力资源管理》（中级版）。这本书是人力资源管理人员了解人力资源管理的基础知识和基本理论，掌握企业人力资源管理的方法和技能的重要工具书。

此外，还有《劳动经济学》、《组织行为学》、《员工福利与薪酬管理》、《劳动争议调解仲裁法》等书籍。这些书籍可以帮助中级经济师人力资源专业人员系统地掌握人力资源管理的相关知识，为从事相关工作打下基础。

除了书籍，您还可以参考网络上的相关视频教程、讲座等，以获取更全面的学习资源。

经济师人力资源中级教材的注意事项包括：

1. 仔细阅读教材，理解每个知识点，不要只扫一眼。

2. 注意教材的细节，因为一些细节可能会在考试中涉及。

3. 建立知识框架，将知识点放入合适的知识框架中，有助于理解和记忆。

4. 对于难以理解的知识点，可以多看几遍，或者寻求他人的帮助，也可以尝试从不同的角度来理解。

5. 配合习题练习，加深对知识点的理解和记忆，尤其是历年考试真题。

6. 严格按照考试要求去做题，做题时要注意时间管理，多做模拟题和历年真题，检查自己的错误率，找出自己的弱点并加以强化。

总之，合理地使用和理解教材是取得经济师人力资源中级考试成功的关键之一。

经济师人力资源中级教材教材说明可以参考如下几点：

1. 教材严格按照人力资源中级经济师考试大纲编写，涵盖了人力资源管理原理、人力资源管理统计、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理及绩效管理六大核心内容。

2. 教材在章节内容安排上，力求做到简明扼要、重点突出、注重应用，并适当吸收新知识、新技能与新方法。

3. 每一章都由导入案例引入本章主题，并穿插了“相关链接”这一栏目以供参考与了解，有助于更好地理解本章知识。

4. 教材在保证基本内容的基础上，适当增加了本专业的新材料、新知识、新技能，使内容更加充实、完善，更加具有前瞻性与指导性。

5. 此外，书中设置了同步训练的练习题，帮助读者巩固与检验学习效果。

总体来说，这本教材内容详实、结构严谨、重点突出、注重应用，适合广大经济师考试考生进行系统学习。