跨省人力资源管理师可以通过人力资源和社会保障部技能鉴定网站进行申报和考试。

具体步骤如下：

1. 网上填写信息，包括姓名、性别、出生年月、报考级别（一级、二级、三级）、报考资格（助理、师）、报考地区等。

2. 上传本人照片和学历证明。

3. 提交成功后，等待鉴定机构审核。

4. 审核通过后，可以在规定时间内参加考试。

需要注意的是，跨省人力资源管理师考试报名和考试组织一般由各地人社厅负责，需要留意当地人社厅官网或公众号通知。因此，需要时刻关注各地人社厅发布的最新通知公告，以获取跨省人力资源管理师最新报名信息。

跨省人力资源管理师注意事项包括以下几点：

确认证书发证单位有无资格在当地复审。

确认证书是否属于全国通用。

确认证书上的钢印、红印是否清晰可见。

确认证书编号是否与原件一致。

确认证书上的姓名、性别、出生年月、学历、身份证号等个人信息是否与发证单位所提供人员资料库一致。

此外，跨省人力资源管理师还需要注意以下事项：

了解当地的复审政策，一般需要提交的材料有培训合格证书、继续教育证明、身份证等。

及时关注证书的有效期，如果异地工作，证书已经过期，需要重新参加培训考试并取得证书。

了解社保相关规定，在某些地区，异地社保可能会影响报考。

以上就是跨省人力资源管理师需要注意的事项，希望对您有帮助。如有疑问，您可以向当地的考试机构或培训机构咨询。

跨省人力资源管理师说明如下：

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。

人力资源管理师在不同的省份是不同的职业，在有的省份是划分为“经济师的人力资源管理师”，有的省份是归属于“劳动关系协调员”或“社保员”等。

跨省的人力资源管理师证书需要到当地的劳动部门进行咨询，了解具体的报考要求和要求，以便进行报名。

请注意，具体的规定可能会随时间变化，建议您查阅最新的官方信息。