奎屯农七师人力资源和社会保障局位于奎屯市，是一个集合了多种功能的机构。它主要负责促进就业、社会保障、人才管理、劳动关系协调、工资福利管理、职工技能培训、社会保障基金管理、劳动保障监察等工作。该机构致力于为农七师广大用人单位和劳动者提供优质的服务，促进师劳动保障事业的发展。

如果您需要更具体的信息，建议您前往奎屯当地的政府机构或咨询机构进行询问。

在奎屯农七师人力资源方面，需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程：在招聘过程中，需要了解招聘流程，包括招聘渠道的选择、简历筛选、面试安排等。

2. 明确招聘需求：要根据部门需求，明确招聘岗位、职责、任职要求等信息，确保信息准确无误。

3. 注重形象礼仪：招聘人员需要注重形象礼仪，给应聘者留下良好的第一印象，提高招聘效果。

4. 保持耐心和热情：面对大量的简历和面试过程，需要保持耐心和热情，对待每一个应聘者要一视同仁，公平公正。

5. 重视背景调查：在员工入职前，需要对其背景进行调查，确保其资料的真实性，避免招聘到不诚信的员工。

6. 关注员工培训和发展：农七师人力资源部门应该关注员工的培训和发展，提供相应的培训机会，帮助员工提高技能和素质，提高整体工作效率和质量。

7. 遵守法律法规：在招聘过程中，需要遵守相关法律法规，如劳动法、社会保险法等，确保招聘过程的合法性和合规性。

8. 建立良好的企业文化：农七师应该注重企业文化的建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围，吸引和留住优秀的人才。

总之，在奎屯农七师人力资源方面，需要注重招聘流程、明确招聘需求、注重形象礼仪、保持耐心和热情、重视背景调查、关注员工培训和发展、遵守法律法规、建立良好的企业文化等方面的工作，以提高招聘效果和员工满意度。

奎屯农七师人力资源丰富，主要表现在以下几个方面：

数量多。农七师劳动力资源丰富，就业门路广，总量供大于求。

素质在提高。近年来，随着教育水平的提高，师市从业人员素质有了很大提高，技能型人才和普通操作型劳动力进一步增加。同时，每年还有大量的农村剩余劳动力，这些劳动力在务工方面具有一定的技能和经验，适应能力强，适合从事建筑、家政、餐饮等行业的就业。

结构在改善。师市技能型人才和普通操作型劳动力结构在不断改善。其中技能型人才在劳动力中的比重呈上升趋势，普通操作型劳动力以初中及以下文化程度的劳动力为主，他们正在向技能型劳动力转变。

此外，农七师事业单位公开招聘工作人员考试也在进行中，如有意向报考，可以关注相关公告。同时，也可以选择自主创业或者就业。

以上内容仅供参考，建议到奎屯农七师的官方网站上查询具体的人力资源信息，或者向当地的人力资源部门咨询。