金华市人力资源师初级考试报名及考试时间可能会因地区和时间而异，你需要查阅当地人事考试网的相关信息。

一般来说，人力资源师是从事人力资源规划、员工招聘和调配、绩效考核、薪酬福利管理和激励、制度建设、组织变革和协调沟通等工作的专业管理人员。金华市人力资源师初级证书是表明金华市人力资源从业人员具备从事相关职业的基本专业素质，是从事人力资源管理的基础。

如果你想考取金华市人力资源师初级证书，你可以考虑参加当地人事考试机构举办的职业技能鉴定考试。在考试前，你需要做好充分的准备，包括了解考试大纲和相关法律法规、进行充分的复习和练习，以确保你能够顺利通过考试并获得相应的证书。

金华市人力资源师初级考试需要注意以下几点：

1. 考生需要提前了解考试规则和要求，确保自己了解考试流程和注意事项。

2. 考生需要提前到达考场，并携带有效身份证件和准考证，确保证件齐全。

3. 考生需要遵守考场规则，不得作弊或通过不正当手段获得考试成绩。

4. 考生需要合理安排时间，提前到达考场，以免耽误考试。

5. 考生需要认真阅读考试相关材料，确保自己了解人力资源师初级的相关知识和技能要求。

6. 考生需要注意自己的着装和言行举止，不得穿着与考试无关的服装，不得在考场内大声喧哗或使用手机等通讯工具。

7. 考生需要准备好自己的考试用品，如笔、纸张等，以便在考试过程中随时使用。

最后，金华市人力资源师初级考试是一项严肃的考试，考生需要认真对待，遵守考试规则和要求，确保自己能够取得合格的考试成绩。

金华市人力资源师初级说明如下：

人力资源师分为三个等级，初级人力资源师是其中之一。

参加人力资源师初级证书考试的人员，需要具备中专及以上学历，并且所在城市是在二、三线城市或以上的，有合法用工需求。

取得相关职业中级证书后，从事相关工作一年以上，并接受过人力资源督导认证的人员也可报考。

考试合格者会由人力资源和社会保障局颁发相应职业的初级证书，并可以上网查询。

初级证书的含金量非常高，考取了证书之后可以大大提高自己的竞争力。

证书只是一个敲门砖，有证书并不意味着就能找到一份满意的工作，还需要自己不断学习，提高自己的综合素质。

以上信息仅供参考，建议咨询金华市当地人社局有关考试报名详情。