宁波市有提供人力资源师培训的机构，包括宁波市新东方教育培训、宁波市弘博教育培训、宁波赛思教育培训、宁波托马斯教育培训等。这些机构提供人力资源管理师考试培训、人力资源管理师实操培训等服务。

具体课程和收费标准可能会因机构和课程而异，您需要根据自己的需求选择合适的机构并了解具体的收费标准。在选择培训机构时，请务必进行深入的调查和比较，选择有信誉、有经验、有成功记录的机构。

参加宁波人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、有经验、有良好口碑的培训机构。可以通过查看其教学设施、师资力量、学员评价等方面进行了解。

2. 明确培训目标和内容：参加培训前，要明确自己需要提升哪些方面的技能，如招聘、培训、绩效管理、薪酬设计等，并根据需求选择相应的培训课程。

3. 做好学习计划：根据自己的时间安排，制定详细的学习计划，确保按时完成学习任务。

4. 积极参与课堂讨论：人力资源师培训课程通常会有一些课堂讨论，积极参与可以加深对知识点的理解和掌握，同时也能锻炼自己的沟通能力和团队协作能力。

5. 注重实践操作：人力资源工作涉及很多实践操作，因此参加培训时要注意实践操作的训练，掌握实际工作中可能遇到的问题和解决方法。

6. 保持耐心和毅力：人力资源师认证考试需要一定的时间和精力投入，保持耐心和毅力，坚持不懈地学习，才能取得好成绩。

7. 遵守课堂纪律：保持专注，不随意进出教室，不干扰其他学员的学习，尊重老师的教学安排。

通过以上注意事项，您可以更好地参加宁波人力资源师的培训，并取得好的成绩。

宁波人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师，是一个从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作的专业性人才，需要具备较强的人际沟通能力、统筹规划能力和团队协调能力。

2. 培训内容可能包括人力资源管理基础知识、招聘与培训模块、薪酬与福利设计、绩效管理、劳动法规及劳动关系处理、人力资源信息系统、团队沟通与协作等。

3. 培训方式可能包括线上和线下结合，理论和实践结合，有老师讲解和案例分析，也有小组讨论和答疑解惑。

4. 培训完成后，可以掌握现代人力资源管理等知识和技能，提高自己的专业素养和职业竞争力。

5. 培训费用和时间因培训机构和课程设置而异，一般需要花费一定的时间和金钱。

6. 证书：培训结束后，可以获得由国家人力资源和社会保障部下发的人力资源管理师职业资格证书，这是证明自己从事人力资源管理工作的专业性证书，也是升职加薪的必备证书。

以上信息仅供参考，建议在具体培训机构官网上查看详细的人力资源师培训说明。